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中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化

中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化

作者：鄭秉文
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2023-12-01
開本： 大16開 頁數(shù)： 432
中 圖 價(jià):¥214.6(7.2折) 定價(jià)  ¥298.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509695203
  • 條形碼：9787509695203 ; 978-7-5096-9520-3
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 內(nèi)容簡介

為了更好地建設(shè)中國多層次養(yǎng)老金制度體系，完善個(gè)人養(yǎng)老金制度，《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023》以“個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化”為主題，從理論、實(shí)踐與國際經(jīng)驗(yàn)三個(gè)層面探討了這一被世界銀行稱為“第三支柱”的制度。在理論篇中，主要探討個(gè)人養(yǎng)老金制度體系構(gòu)建、發(fā)展困境、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效應(yīng)、評(píng)價(jià)體系與規(guī)模預(yù)測等內(nèi)容；在現(xiàn)實(shí)篇中，主要探討中國個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程、理論與現(xiàn)實(shí)意義，證券、基金與保險(xiǎn)行業(yè)參與個(gè)人養(yǎng)老金制度的路徑選擇、產(chǎn)品供給策略，以及信息化、金融教育、合格默認(rèn)投資工具等技術(shù)變革的影響；在國際比較篇中，按照資產(chǎn)規(guī)模、在養(yǎng)老保險(xiǎn)中發(fā)揮的作用選擇了各具代表性的國家，總結(jié)了其在發(fā)展第三支柱中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并據(jù)此提出了完善中國個(gè)人養(yǎng)老金制度的建議。

中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 目錄

導(dǎo)讀
特稿一 多措井舉、循序漸進(jìn)，合力推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金高質(zhì)量發(fā)展
特稿二 從稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)到個(gè)人養(yǎng)老金
特稿三 發(fā)揮保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)勢，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金穩(wěn)健發(fā)展
主報(bào)告 個(gè)人養(yǎng)老金一周年：政策評(píng)估、發(fā)展瓶頸與制度優(yōu)化
上篇 理論篇
分報(bào)告一 上第二、第三支柱養(yǎng)老金的銜接機(jī)制及對中國的啟示
分報(bào)告二 個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)展困境與政策定位
分報(bào)告三 個(gè)人養(yǎng)老金制度探索之路的幾個(gè)誤區(qū)
分報(bào)告四 我國第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金的評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——以共同富裕為目標(biāo)
分報(bào)告五 個(gè)人養(yǎng)老金的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與實(shí)現(xiàn)路徑
分報(bào)告六 個(gè)人養(yǎng)老金稅優(yōu)政策效應(yīng)評(píng)估及路徑優(yōu)化
分報(bào)告七 數(shù)據(jù)要素視角下我國個(gè)人養(yǎng)老金制度的多重困境及破解思路
分報(bào)告八 個(gè)人養(yǎng)老金制度：預(yù)測偏差與潛在規(guī)模
中篇 現(xiàn)實(shí)篇
分報(bào)告九 個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程：從產(chǎn)品型向個(gè)人賬戶制的變遷
分報(bào)告十 個(gè)人養(yǎng)老金制度對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的重要意義與政策建議
分報(bào)告十一 養(yǎng)老金融教育在推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展中的作用
分報(bào)告十二 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與邏輯依據(jù)
分報(bào)告十三 基于四類產(chǎn)品分析看個(gè)人養(yǎng)老金繳存積極性不高的問題
分報(bào)告十四 個(gè)人養(yǎng)老金制度下的保險(xiǎn)產(chǎn)品供給研究
分報(bào)告十五 個(gè)人養(yǎng)老金和年金銜接轉(zhuǎn)換研究
分報(bào)告十六 證券行業(yè)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的路徑選擇
分報(bào)告十七 中國個(gè)人養(yǎng)老金制度引人合格默認(rèn)投資工具的必要性分析
分報(bào)告十八 信息化在中國個(gè)人養(yǎng)老金制度及老齡化進(jìn)程中的發(fā)展和探討
分報(bào)告十九 個(gè)人養(yǎng)老金制度運(yùn)行現(xiàn)狀、問題與展望
分報(bào)告二十 個(gè)人養(yǎng)老金制度與保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展：功能定位與發(fā)展路徑
分報(bào)告二十一 個(gè)人養(yǎng)老金與企小業(yè)職工家庭養(yǎng)老保障
下篇 比較篇
分報(bào)告二十二 中美養(yǎng)老金制度對比研究：歷史、現(xiàn)狀和啟示
分報(bào)告二十三 英國個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展變革、運(yùn)行實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)啟示
分報(bào)告二十四 加拿大個(gè)人養(yǎng)老金制度的構(gòu)成、比較及啟示
分報(bào)告二十五 徳國個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展與激勵(lì)性困境
分報(bào)告二十六 徳國里斯特養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵(lì)的經(jīng)験與肩示
分報(bào)告二十七 澳大利亞 年金概況及其投資管理模式
分報(bào)告二十八 日本個(gè)人齊老金制度的發(fā)展經(jīng)數(shù)及肩示
分報(bào)告二十九 端上個(gè)人養(yǎng)老金的政策設(shè)計(jì)經(jīng)數(shù)與啟示
分報(bào)告三十 比利時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金的制度安排與動(dòng)力機(jī)制
分報(bào)告三十一 美國個(gè)人退休賬戶制度及運(yùn)行現(xiàn)狀
分報(bào)告三十二 法國個(gè)人養(yǎng)老金再啟航的措施、效果與亮點(diǎn)
分報(bào)告三十三 韓國個(gè)人養(yǎng)老金制度發(fā)展與稅優(yōu)經(jīng)驗(yàn)分析
分報(bào)告三十四 愛爾蘭個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及啟示
分報(bào)告三十五 新西蘭個(gè)人養(yǎng)老金及其啟示
分報(bào)告三十六 丹麥個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展現(xiàn)狀及亮點(diǎn)
分報(bào)告三十七 墨西哥個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展與現(xiàn)狀
附錄 世界社保研究中心/社會(huì)保障實(shí)驗(yàn)室年度學(xué)術(shù)活動(dòng)和成果一覽
編后記

展開全部

中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 作者簡介

鄭秉文，男，1955年生于遼寧。 美國研究所所長， 世界社保研究中心主任，博士，教授，博士生導(dǎo)師，政府特殊津貼享受者，人力資源和社會(huì)保障部咨詢專家委員會(huì)委員，在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)和 等十幾所大學(xué)擔(dān)任客座教授，是 的福利制度和社會(huì)保障專家。曾任 研究生院副院長、歐洲所副所長、拉美所所長兼黨委書記。1982年2月畢業(yè)于遼寧大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位，1986年6月和1992年6月畢業(yè)于 研究生院，分別獲碩士學(xué)位和博士學(xué)位；1992年9月至1995年2月公派赴法進(jìn)修，先在法國巴黎第十一大學(xué)讓·莫內(nèi)學(xué)院做博士后14個(gè)月，獲《博士后地位證書》，后受聘于法國Marne la Vallée大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和亞太經(jīng)濟(jì)。1995年2月回國至2000年10月在研究生院先后任培訓(xùn)中心主任、題庫考試中心主任、院長助理、副院長等職務(wù)，期間1996年6月至2000年11月受命兼任 所屬全資公司“中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢公司”總經(jīng)理、法人代表（副局級(jí)）；2000年10月至2004年7月任 歐洲研究所黨委副書記、副所長；2004年7月至2014年3月任 拉美所所長；2014年4月任 美國研究所所長。

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