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法律基礎與HR 版權信息
- ISBN：9787562837145
- 條形碼：9787562837145 ; 978-7-5628-3714-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
法律基礎與HR 本書特色
《法律基礎與hr（第二版）》以企業組織為視角，圍繞人力資源管理涉及的法律問題而設計。**章簡要介紹法理學、民法和行政法的基礎知識，為學習和把握人力資源管理相關法律制度奠定基礎。第二章至第五章詳細闡述調整勞動關系、社會保險關系、工會關系、職業資格關系等重要社會關系的實體法律制度，包括勞動法律制度、社會保險法律制度、工會法律制度和職業資格法律制度。第六章具體敘述與人力資源管理活動相關的合同法律制度，包括總論和分論兩部分內容。第七章至第九章系統論述處理因人力資源管理而發生的各種糾紛的程序法律制度，包括勞動爭議處理法律制度、民事爭議處理法律制度和行政爭議處理法律制度。
法律基礎與HR 內容簡介
《法律基礎與hr（第二版）》力求科學性、實用性和通俗性相結合，注意法學理論闡釋與法律制度介紹相統一，反映法學研究的*新成果和法律制度的*新內容。本書既適合于人力資源管理專業大學生、研究生使用，也適合于從事人力資源管理工作的專業人士使用。
法律基礎與HR 目錄
**章 法律基礎知識
**節 法理學基礎知識
第二節 民法基礎知識
第三節 行政法基礎知識
第二章 勞動法律制度
**節 勞動法概述
第二節 勞動合同
第三節 勞動基準
第四節 就業促進
第三章 社會保險法律制度
**節 社會保險法概述
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第四章 工會法律制度
**節 工會法概述
第二節 工會組織
第三節 工會的權利和義務
第四節 基層工會組織
第五節 工會的經費和財產
第六節 法律責任
第五章 職業資格法律制度
**節 職業資格法律制度概述
第二節 部分執業資格制度
第三節 部分從業資格制度
第六章 合同法律制度
**節 合同法概述
第二節 合同的訂立
第三節 合同的效力
第四節 合同的履行
第五節 合同的變更和轉讓
第六節 合同的終止
第七節 違約責任
第八節 合同爭議的解決
第九節 人力資源管理中的幾種典型合同
第七章 勞動爭議處理法律制度
**節 勞動爭議處理法律制度概述
第二節 勞動爭議協商和調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第八章 民事爭議處理法律制度
**節 仲裁法
第二節 民事訴訟法
第九章 行政爭議處理法律制度
**節 行政復議法
第二節 行政訴訟法
展開全部
法律基礎與HR 作者簡介
胡志民，副教授，碩士研究生導師。現任上海師范大學法政學院副院長、上海市法學會商法研究會干事。參與合著的著作有：《都市法治文化與市民法律素質研究》、《完善地方立法立項與起草機制研究》，主編、編著的著作有：《人才中介相關法律基礎》、《商法學》、《經濟法原理》、《民法學原理》、《律師制度與律師實務》等十五部，發表學術論文近二十篇。主持、參與了多項科研課題的研究，其中擔任課題組副組長完成的《上海市民法律意識狀況調查及今后的普法對策》，獲得2001-2003年上海市決策咨詢研究成果二等獎、2003年度上海市依法治市成果一等獎。
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