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與上司共舞-讓上司不得不重用你的四項能力 版權信息
- ISBN:9787302397694
- 條形碼:9787302397694 ; 978-7-302-39769-4
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
與上司共舞-讓上司不得不重用你的四項能力 本書特色
《與上司共舞》是一本有助于提高職場情商的書 ,向讀者介紹了作者馬超、李厚豪的一些職場經驗和 心得,針對廣大職場人士,從如何走近上司、進而取 得上司支持的角度,為希望展示自己才華的職場朋友 提供經驗。 本書是為有志于在工作中取得進步的職場人士提 供一些職場經驗,尤其是步入職場時間不長、希望展 示自己才能的年輕朋友。
與上司共舞-讓上司不得不重用你的四項能力 內容簡介
《與上司共舞》從如何“讀懂”自己的上司入手,給讀者如何得到上司的賞識和信任,如何說服上司采取自己的建議和方案,如何反對上司而不互相傷害,如何處理于上司之間的沖突,這些職場中人們經常遇到而往往沒有很好答案的問題。作者馬超、李厚豪從實踐的角度啟示讀者提高自我修養和能力,才能很好駕馭職場,取得成功。
與上司共舞-讓上司不得不重用你的四項能力 目錄
第1章 心靈體會:讀懂你的上司
聽其言,觀其行
讀懂上司的身體語言
了解上司的性格特點
用心傾聽上司
第2章 情感溝通:走進你的上司
距離產生美
用真情贏得信任
讓自己與眾不同
第3章 換位思考:感悟你的上司
像上司一樣思考
發揮上司的長處
不要低估你的上司
第4章 心理智慧:品味你的上司
以管理者心態看上司
維護上司的權威
第二篇 打動上司
第5章 喜好原理:給上司留下美好印象
開好頭,收好尾
增進感情,建立友誼
談話長不如常見面
巧妙模仿你的上司
第6章 光環效應:善用你的身體語言
讓自己充滿自信
注意自己的閃光點
塑造自己的權威形象
第7章 互惠原則:做好你的日常功課
幫助你的上司成功
不要背后說上司的壞話
平時多下功夫
第8章 正面強化:及時“表揚”你的上司
及時表達感謝
戴高帽,不要拍馬屁
第三篇 影響上司
第9章 參與原則:讓上司給你做決定
請上司指點你的工作
從容易的問題開始
讓上司“公開”支持你
第10章 簡潔原理:讓你的匯報有魅力
讓上司“輕松”決策
及時報告工作進展
有效利用上司的時間
匯報工作的技巧
第11章 框架效應:使你的信息更動聽
修飾你的表述方式
先報喜,后報憂
適度闡明不利問題的后果
第12章 從眾效應:利用群眾的力量
尋找自己的支持者
利用公眾的共識
借助權威效應
第13章 寓情于理:反對上司要講策略
勿欺也,而犯之
表現出你的尊重
不要讓上司感到沒面子
幫助上司避免錯誤
第14章 雙贏思維:化解與上司的沖突
面對沖突
退一步海闊天空
幽默化解沖突
第四篇 修煉自我
第15章 博弈思維:理性面對職場
學會理性思維
眼光放遠一點
堅持可貴,放棄更明智
用信息使自己閃光
團隊體現自我價值
第16章 修煉自我:提高你的情商
優秀源自情商
積極主動
學會溝通
超越自我
后記
參考書目
與上司共舞-讓上司不得不重用你的四項能力 作者簡介
李厚豪,知名培訓師,多年外資企業工作經驗,歷任培訓經理、培訓總監等職,擅長講授管理與營銷類體驗式課程,2003年進入培訓行業,培訓學員十余萬人。2009年出版職場勵志銷書《工作讓你幸福嗎?》,當年此書即在北京萬卷圖書文化中心的優秀圖書海選中脫穎而出,成為“2009年十大員工培訓圖書”之一。 馬超,現任某IT企業副總經理,主管企業規劃和管理培訓,于2007年取得MBA學位。多年來致力于企業戰略規劃和中高層管理實踐的研究,由基層普通員工做起,歷任中外合資企業服務部門經理、國有企業技術和管理部門處長,具有深刻的職場體會和豐富的企業實踐經驗,被多家大學聘為客座講師,并為國內多家企業提供培訓與咨詢服務,深受好評。
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