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績效管理高級教程 版權信息
- ISBN：9787563836536
- 條形碼：9787563836536 ; 978-7-5638-3653-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
績效管理高級教程 內容簡介
本書共分七章，主要內容包括：績效管理要義；績效計劃的初步制訂；績效指標的精確設計；績效監控與溝通輔導；績效考核與結果反饋；績效考核結果綜合應用；時代呼喚績效4.0+管理體系。
績效管理高級教程 目錄
目錄
**章績效管理要義
**節績效的結構和定義
第二節績效的特征及其啟示
第三節績效管理的概念及重要價值
第四節績效管理的三方需要
第五節績效管理中的分工與協作
第二章績效計劃的初步制訂
**節績效計劃的制訂過程
第二節績效計劃的主要內容
第三節績效指標提取
第三章績效指標的精確設計
**節績效指標的優化
第二節績效指標的再設計
第四章績效監控與溝通輔導
**節績效監控
第二節績效溝通
第三節績效輔導
第五章績效考核與結果反饋
**節績效考核概述
第二節績效考核的主導類型
第三節績效考核的評價主體
第四節績效考核的常見方法
第五節績效反饋
第六節績效評估中的常見誤區與解決辦法
第六章績效考核結果綜合應用
**節相關理論基礎
第二節績效考核結果的應用方式
第三節考核結果兌現背后的管理理念
第七章時代呼喚績效40+管理體系
參考文獻
展開全部
績效管理高級教程 作者簡介
周施恩：管理學博士，首都經濟貿易大學副教授，碩士生導師，人力資源和社會保障部人力資源師考試國家題庫審題專家，北京市經濟師系列高級職稱評審專家，北京市海淀區自主考試命（審）題專家，北京市朝陽區“CBD國際人才港”專家顧問，工信部中小企業發展促進中心專家顧問，深圳、北京等地多家企業專家顧問，清華總裁班特聘教授，澳門國際公開大學MBA學位班特聘教授，上海新與成商學院特聘教授，“三茅”人力資源管理“百人專家”；“北京高校優秀專業課主講教師”，“北京高校優秀指導教師”。
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