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中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額

包郵 中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額

作者：張軍
出版社：格致出版社出版時(shí)間：2024-03-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 275
中 圖 價(jià):¥102.1(7.4折) 定價(jià)  ¥138.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額 版權(quán)信息

中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額 本書特色

改革開放以來(lái)，與其他領(lǐng)域相比，中國(guó)的工資制度、勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系等方面的演變過(guò)程帶有市場(chǎng)化和原有體制并行的雙軌特征。本書對(duì)此展開多維度的研究，既提供了經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于工資研究的富有價(jià)值的中國(guó)案例，也為中國(guó)改革進(jìn)程中多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及相關(guān)政策的制定，提供了學(xué)術(shù)依據(jù)。

中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額 內(nèi)容簡(jiǎn)介

黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，出臺(tái)實(shí)施一系列惠民富民政策措施，推動(dòng)居民收入較快增長(zhǎng)，收入結(jié)構(gòu)不斷改善，共同富裕取得新成效。過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)期，中國(guó)為實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，曾采取了扭曲生產(chǎn)要素價(jià)格的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，“戶籍分割管理”和“工會(huì)的雙重角色定位”就是這種勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的傳奇色彩。因此，自20世紀(jì)90年代初開始的一二十年間，勞動(dòng)收入在中國(guó) GDP 中的比重持續(xù)下降。盡管近年來(lái)這一趨勢(shì)有所扭轉(zhuǎn)，但這種制度化的低工資在一定程度上導(dǎo)致了中國(guó)家庭消費(fèi)在GDP中的比重一直低于世界平均水平。為了深入探討這一現(xiàn)象，本書從微觀到宏觀的視角，重點(diǎn)研究中國(guó)的工資決定、工資與生產(chǎn)率的關(guān)系、工會(huì)、就業(yè)、勞動(dòng)份額的演變等主題，分析結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)保護(hù)、技術(shù)進(jìn)步和全球化貿(mào)易對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資和就業(yè)的綜合影響。本書研究旨在為黨中央提出的多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入，持續(xù)完善初次分配制度、逐步健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制、更好發(fā)揮第三次分配作用等目標(biāo)，提供學(xué)術(shù)支撐。

中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額 目錄

0 緒論
1 從管制到規(guī)制：中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程中的工資制度演變
**篇 工資與就業(yè) 2 工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)聯(lián)：模式與解釋
3 企業(yè)規(guī)模、資本規(guī)模與工資決定——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的證據(jù)
4 出口、出口比例與企業(yè)間工人工資差異——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的證據(jù)
5 *低工資標(biāo)準(zhǔn)提高對(duì)就業(yè)正規(guī)化的影響——來(lái)自中國(guó)的證據(jù)
6 *低工資制度、生產(chǎn)率與企業(yè)間工資差距
7 *低工資、企業(yè)生產(chǎn)率與技能溢價(jià) 第二篇 工會(huì)與工資 8 工會(huì)是否提高了工人的福利——來(lái)自12個(gè)城市的證據(jù)
9 集體議價(jià)是否改善了工資水平——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的證據(jù)
10 “退出”還是“聲張”：中國(guó)制造業(yè)企業(yè)中的工人工資決定
11 外企工人是否有更高的議價(jià)地位——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的證據(jù)
第三篇 勞動(dòng)份額 12 勞動(dòng)收入占比下降的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋——基于中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的分析
13 經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的勞動(dòng)收入占比——基于中國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
14 中國(guó)勞動(dòng)收入份額：新變化與再考察
15 理解中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額的U型變化：動(dòng)態(tài)一般均衡的視角
第四篇 機(jī)器人對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響 16 機(jī)器人的興起如何影響中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)——來(lái)自制造業(yè)上市公司的證據(jù)
17 人機(jī)之間：機(jī)器人興起對(duì)中國(guó)勞動(dòng)者收入的影響
18 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與勞動(dòng)關(guān)系——基于司法訴訟的實(shí)證研究 后記
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中國(guó)的工資、就業(yè)與勞動(dòng)份額 作者簡(jiǎn)介

張軍，復(fù)旦大學(xué)文科資深教授、國(guó)家文科一級(jí)教授。享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心主任、復(fù)旦-平安宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心主任。兼任國(guó)務(wù)院學(xué)術(shù)委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員暨理論經(jīng)濟(jì)學(xué)聯(lián)席召集人。
在國(guó)際和國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過(guò)上百篇研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)的論文，并先后榮膺《中國(guó)金融評(píng)論》年度最佳論文一等獎(jiǎng)(2008)、英國(guó)Journal of Chinese Business and Economic Studies最佳論文獎(jiǎng)（JCBES Best Paper，2015）、美國(guó)比較經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)最佳論文獎(jiǎng)Bergson Prize (2018)等。出版《雙軌制經(jīng)濟(jì)學(xué)：中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革(1978—1992)》、《改革、轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)：觀察與解釋》、《不為公眾所知的改革》、Unfinished Reforms in the Chinese Economy、End of Hyper-Growth in China、《危機(jī)、改革與轉(zhuǎn)型》、《向世界講述中國(guó)經(jīng)濟(jì)》、《大國(guó)經(jīng)濟(jì)：如何走好下一程》等著作數(shù)十部。是Wilton Park Conference、The Chatham House、The Chicago Society、The Brookings Institution等國(guó)內(nèi)外重要論壇的特邀演講嘉賓。2015年榮獲第七屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)。

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