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職業道德國家職業資格培訓教程 版權信息
- ISBN：7304038250
- 條形碼：9787304038250 ; 978-7-304-03825-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業道德國家職業資格培訓教程 內容簡介
《職業道德》是在舊版的基礎上修訂而成的。與舊版《教程》相比,新版的《職業道德國家職業資格培訓教程》更加強調了全面貫徹落實科學發展觀,努力體現社會主義榮辱觀和社會主義核心價值的理念的要求;更加突出了堅持以人為本,以職業活動為導向,以職業能力為核心,努力貼近實際、貼近崗位、貼近員工,以把握對象性、富于時代性、體現先進性、落實指導性為根本指針,展開論述和研究。此外,在體例編排和寫作風格上,充分考慮了從業人員的工作實際,將全書分為上下兩篇,上篇側重職業道德的基礎理論知識;下篇側重職業道德的踐行規范,在把握一般職業道德“共性”要求的基礎上,根據地方近年來職業道德培訓的新經驗和新要求,適當設置若干“板塊”,活躍了教程風格,增強了可讀性。
職業道德國家職業資格培訓教程 目錄
上篇
**章 職業道德概述
**節 道德與職業道德
一、道德
二、職業道德
第二節 職業道德的社會功用
一、職業道德的具體功能
二、職業道德的社會作用
第三節 職業道德的歷史發展
一、我國職業道德的歷史發展及主要內容
二、國外職業道德的歷史發展及主要內容
第四節 社會主義職業道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業道德性質和基本要求
二、社會主義職業道德的特征
第二章 職業道德建設的基本原則
**節 體現社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業道德的“五個要求”
三、社會公德與職業道德
第二節 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內涵
二、集體主義的要求
第三節 職業活動內在的道德準則:忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環境和條件的具體分析
三、其他素養
第三章 職業化與職業道德
**節 職業化的特點與職業精神
一、職業化的特點
二、職業化與新型勞動觀
三、現代職業觀與職業精神
第二節 職業化的內涵與職業道德素養
一、德才兼備
二、職業道德準則
三、自主與協作
四、職業化與人力資源倫理
第三節 職業化管理
一、職業化管理的目的與意義
二、建立職業化標準
三、職業道德建設與職業化的促進
第四章 職業技能與職業道德
**節 職業技能的內涵、特點與作用
一、職業技能的內涵
二、職業技能的特點
三、職業技能的作用
第二節 職業技能有效發揮需要職業道德保障
一、職業道德對職業技能具有統領作用
二、職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用
三、職業道德對職業技能的提高具有促進作用
第三節 提高職業道德以提升職業技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進
第五章 職業道德修養
**節 職業道德修養的重要性
一、加強職業道德修養有利于職業生涯的拓展
二、加強職業道德修養有利于職業境界的提高
三、加強職業道德修養有利于個人成長成才
第二節 職業道德修養的途徑和方法
一、加強職業道德修養要端正職業態度
二、加強職業道德修養要強化職業情感
三、加強職業道德修養要注重歷練職業意志
下篇
第六章 敬業
**節 人在職場——敬業的重要性
一、敬業是從業人員在職場立足的基礎
二、敬業是從業人員事業成功的保證
三、敬業是企業發展壯大的根本
第二節 把握精髓——敬業的內涵
一、敬業的含義
二、敬業的特征
第三節 踐行規范——敬業的要求
一、強化職業責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業技能
第四節 典型案例
第七章 誠信
**節 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業的興衰
二、誠信是個人職業生涯的生存力和發展力
第二節 把握精髓——誠信的內涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節 踐行規范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節 典型案例
第八章 公道
**節 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業發展的重要保證
二、公道是員工和諧相處,實現團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道與否影響到員工職業發展的前景
第二節 把握精髓——公道的內涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節 踐行規范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節 典型案例
第九章 紀律
**節 人在職場——紀律的重要性
一、職業紀律影響到企業的形象
二、職?紀律關系到企業的成敗
三、遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準
四、遵守職業紀律關系到員工個人事業成功與發展
第二節 把握精髓——紀律的內涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節 踐行規范——紀律的要求
一、學習崗位規則
二、執行操作規程
三、遵守行業規范
四、嚴守法律法規
第四節 典型案例
第十章 節約
**節 人在職場——節約的重要性
一、節約是企業興盛的重要保證
二、節約是從業人員立足企業的品質
三、節約是從業人員?業成功的法寶
第二節 把握精髓——節約的內涵
一、節約的含義
二、節約的特征
第三節 踐行規范——節約的要求
一、愛護公物
二、節約資源
三、艱苦奮斗
第四節 典型案例
第十一章 合作
**節 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業生產經營順利實施的內在要求
二、合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優秀團隊的有效途徑
第二節 把握精髓——合作的內涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節 踐行規范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協作
三、公平競爭
第四節 典型案例
第十二章 奉獻
**節 人在職場——奉獻的重要性
一、奉獻是企業健康發展的保障
二、奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路
三、奉獻有助于創造良好的工作環境
四、奉獻是從業人員實現職業理想的途徑
第二節 把握精髓——奉獻的內涵
一、奉獻的含義
二、奉獻的特征
第三節 踐行規范——奉獻的要求
一、盡職盡責
二、尊重集體
三、為人民服務
第四節 典型?例
后記
**章 職業道德概述
**節 道德與職業道德
一、道德
二、職業道德
第二節 職業道德的社會功用
一、職業道德的具體功能
二、職業道德的社會作用
第三節 職業道德的歷史發展
一、我國職業道德的歷史發展及主要內容
二、國外職業道德的歷史發展及主要內容
第四節 社會主義職業道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業道德性質和基本要求
二、社會主義職業道德的特征
第二章 職業道德建設的基本原則
**節 體現社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業道德的“五個要求”
三、社會公德與職業道德
第二節 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內涵
二、集體主義的要求
第三節 職業活動內在的道德準則:忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環境和條件的具體分析
三、其他素養
第三章 職業化與職業道德
**節 職業化的特點與職業精神
一、職業化的特點
二、職業化與新型勞動觀
三、現代職業觀與職業精神
第二節 職業化的內涵與職業道德素養
一、德才兼備
二、職業道德準則
三、自主與協作
四、職業化與人力資源倫理
第三節 職業化管理
一、職業化管理的目的與意義
二、建立職業化標準
三、職業道德建設與職業化的促進
第四章 職業技能與職業道德
**節 職業技能的內涵、特點與作用
一、職業技能的內涵
二、職業技能的特點
三、職業技能的作用
第二節 職業技能有效發揮需要職業道德保障
一、職業道德對職業技能具有統領作用
二、職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用
三、職業道德對職業技能的提高具有促進作用
第三節 提高職業道德以提升職業技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進
第五章 職業道德修養
**節 職業道德修養的重要性
一、加強職業道德修養有利于職業生涯的拓展
二、加強職業道德修養有利于職業境界的提高
三、加強職業道德修養有利于個人成長成才
第二節 職業道德修養的途徑和方法
一、加強職業道德修養要端正職業態度
二、加強職業道德修養要強化職業情感
三、加強職業道德修養要注重歷練職業意志
下篇
第六章 敬業
**節 人在職場——敬業的重要性
一、敬業是從業人員在職場立足的基礎
二、敬業是從業人員事業成功的保證
三、敬業是企業發展壯大的根本
第二節 把握精髓——敬業的內涵
一、敬業的含義
二、敬業的特征
第三節 踐行規范——敬業的要求
一、強化職業責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業技能
第四節 典型案例
第七章 誠信
**節 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業的興衰
二、誠信是個人職業生涯的生存力和發展力
第二節 把握精髓——誠信的內涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節 踐行規范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節 典型案例
第八章 公道
**節 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業發展的重要保證
二、公道是員工和諧相處,實現團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道與否影響到員工職業發展的前景
第二節 把握精髓——公道的內涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節 踐行規范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節 典型案例
第九章 紀律
**節 人在職場——紀律的重要性
一、職業紀律影響到企業的形象
二、職?紀律關系到企業的成敗
三、遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準
四、遵守職業紀律關系到員工個人事業成功與發展
第二節 把握精髓——紀律的內涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節 踐行規范——紀律的要求
一、學習崗位規則
二、執行操作規程
三、遵守行業規范
四、嚴守法律法規
第四節 典型案例
第十章 節約
**節 人在職場——節約的重要性
一、節約是企業興盛的重要保證
二、節約是從業人員立足企業的品質
三、節約是從業人員?業成功的法寶
第二節 把握精髓——節約的內涵
一、節約的含義
二、節約的特征
第三節 踐行規范——節約的要求
一、愛護公物
二、節約資源
三、艱苦奮斗
第四節 典型案例
第十一章 合作
**節 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業生產經營順利實施的內在要求
二、合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優秀團隊的有效途徑
第二節 把握精髓——合作的內涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節 踐行規范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協作
三、公平競爭
第四節 典型案例
第十二章 奉獻
**節 人在職場——奉獻的重要性
一、奉獻是企業健康發展的保障
二、奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路
三、奉獻有助于創造良好的工作環境
四、奉獻是從業人員實現職業理想的途徑
第二節 把握精髓——奉獻的內涵
一、奉獻的含義
二、奉獻的特征
第三節 踐行規范——奉獻的要求
一、盡職盡責
二、尊重集體
三、為人民服務
第四節 典型?例
后記
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