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全球勞動治理 版權信息
- ISBN：9787511732651
- 條形碼：9787511732651 ; 978-7-5117-3265-1
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
全球勞動治理 內容簡介
本書旨在引介西方學界的全球勞動治理研究范式。全球勞動治理代表了民族國家、政府間組織和私人治理主體共同改進國際勞動標準的積極努力，其重要特征是自愿、自我治理模式和以“硬法”為代表的傳統治理模式在不同社會環境下的協作。
全球勞動治理 目錄
總序導言 探索全球勞動治理**部分 全球勞動治理：概念與結構 全球勞動治理體制的演化 全球勞動治理：一個新興視角的潛力與局限第二部分 全球勞動治理：機制與執行 能力通向權利？發展中國家的國家能力和勞工權利 全球勞動治理中的工會和集體談判權 國際勞資關系中的全球工會聯合會：一個批判性評論 互補還是替代？私人準則、國家管制與全球供應鏈中的勞動標準執行 特定的準則：國家、市場和公民社會如何促進全球勞動標準得到遵守第三部分 全球勞動治理：問題與前景 全球化與集體勞動權 勞動標準的探底競賽？一個實證檢驗 全球經濟中的強迫勞動治理
展開全部
全球勞動治理 作者簡介
鮑傳健，2013年畢業于北京師范大學經濟與工商管理學院西方經濟學專業，獲經濟學博士學位。現為中央編譯局全球治理與發展戰略研究中心助理研究員。專業領域及研究方向為勞動經濟學、勞動治理、經濟發展理論。
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