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臨沂礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)志:1960—2020 版權(quán)信息
- ISBN：9787516660270
- 條形碼：9787516660270 ; 978-7-5166-6027-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
臨沂礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)志:1960—2020 本書特色
本志書的順利出版，是臨礦集團(tuán)工運(yùn)事業(yè)、工會(huì)工作的一件大事。本志書的出版，將為臨礦集團(tuán)志系列叢書增光添彩，也將為廣大讀者了解臨礦集團(tuán)工會(huì)歷史、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失、改進(jìn)提升工作、開創(chuàng)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面提供有益幫助。
臨沂礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)志:1960—2020 內(nèi)容簡(jiǎn)介
盛世修志，明時(shí)勝事。恰值建黨百年盛事之金秋，《臨沂礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)志（1960—2020）》經(jīng)編寫人員辛勤編纂、千琢萬(wàn)磨，始得付梓成書。此部志書，2019年12月啟動(dòng)，歷時(shí)近兩年，65萬(wàn)余字的篇幅，多角度記述臨礦集團(tuán)從創(chuàng)業(yè)初期到發(fā)展成為擁有六大產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)工會(huì)工作的發(fā)展和變化，其史料價(jià)值重大，其歷史意義深遠(yuǎn)，具有一定閱讀價(jià)值。
臨沂礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)志:1960—2020 目錄
序
凡例
概述001
大事記007
**章 早期工人運(yùn)動(dòng)
**節(jié) 莒縣竹園煤礦工人斗爭(zhēng)059
第二節(jié) 臨沂煤礦工人斗爭(zhēng)060
第三節(jié) 岐山煤礦工人斗爭(zhēng)061
第四節(jié) 草埠煤礦工人斗爭(zhēng)061
第二章 工會(huì)建設(shè)
**節(jié) 機(jī)構(gòu)沿革065
第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)070
第三節(jié) 職工之家074
第四節(jié) 工會(huì)培訓(xùn)077
第五節(jié) 子公司及礦（廠）工會(huì)簡(jiǎn)介079
第三章 民主管理
**節(jié) 職工董事 職工監(jiān)事093
第二節(jié) 職工代表大會(huì)094
第三節(jié) 工資協(xié)商與集體合同098
第四節(jié) 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部099
第五節(jié) 提案工作100
第六節(jié) 廠務(wù)公開及職工代表巡視107
第七節(jié) 職工持股會(huì)110
第四章 勞動(dòng)保障
**節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)113
第二節(jié) 群眾安全114
第三節(jié) 班組建設(shè)119
第四節(jié) 職工療（休）養(yǎng)121
第五章 建功立業(yè)
**節(jié) 勞動(dòng)競(jìng)賽127
第二節(jié) 技術(shù)比武130
第三節(jié) 勞模工作室及職工創(chuàng)新創(chuàng)效132
第四節(jié) 先模評(píng)選與管理139
第六章 宣教文體
**節(jié) 機(jī)構(gòu)沿革145
第二節(jié) 文體協(xié)會(huì)145
第三節(jié) 文體設(shè)施147
第四節(jié) 文化活動(dòng)148
第五節(jié) 體育活動(dòng)153
第六節(jié) 職工作品精選157
第七節(jié) 職工教育171
第七章 職工生活
**節(jié) 兩堂一舍179
第二節(jié) 職工服務(wù)中心189
第三節(jié) 公益捐助191
第四節(jié) 困難職工幫扶192
第五節(jié) 職工訴求203
第八章 女職工工作
**節(jié) 女職工組織207
第二節(jié) 素質(zhì)提升209
第三節(jié) 女工活動(dòng)212
第四節(jié) 女工權(quán)益保護(hù)213
第五節(jié) 安全協(xié)管工作216
第九章 工會(huì)財(cái)務(wù)
**節(jié) 經(jīng)費(fèi)與會(huì)費(fèi)221
第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理222
第三節(jié) 經(jīng)費(fèi)支出223
第十章 人物與榮譽(yù)
**節(jié) 人物233
第二節(jié) 榮譽(yù)258
附錄
臨礦集團(tuán)工會(huì)法人資格證書295
臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司集體合同296
臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工資集體協(xié)商協(xié)議302
臨礦集團(tuán)工會(huì)工作規(guī)范306
報(bào)刊文摘342
編后記363
展開全部
臨沂礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)志:1960—2020 節(jié)選
概述 一 臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資公司，是全國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)和山東省重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一。其前身是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)及解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期為八路軍和解放軍兵工廠提供燃料的地方煤礦。解放初期設(shè)立臨沂煤礦，其后在整合周邊煤礦基礎(chǔ)上于1960年建立臨沂礦務(wù)局，1986年上劃煤炭工業(yè)部管理，2006年改制為臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，隸屬于山東省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)。2011年劃歸山東能源集團(tuán)，現(xiàn)為山東能源集團(tuán)的全資子公司，總部位于山東省臨沂市羅莊區(qū)。近年來(lái)，臨礦集團(tuán)通過(guò)不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大資源獲取力度，努力構(gòu)建高效運(yùn)營(yíng)模式，已發(fā)展成為一家國(guó)內(nèi)橫跨魯蒙陜甘四省區(qū)十余個(gè)地市，海外涉足澳大利亞，以煤電、鐵礦、玻纖三大產(chǎn)業(yè)為支柱，以物流貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)為支撐，擁有全資、控股企業(yè)21家，從業(yè)人員2.28萬(wàn)人，后備礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量200億噸以上的大型企業(yè)集團(tuán)。 臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱臨礦集團(tuán)工會(huì)）總部機(jī)關(guān)位于山東省臨沂市羅莊區(qū)，辦公地點(diǎn)在臨礦集團(tuán)綜合辦公樓三樓。臨礦集團(tuán)工會(huì)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，組織機(jī)構(gòu)健全。2012年6月前，臨礦集團(tuán)工會(huì)由山東省煤礦工會(huì)和臨沂市總工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)。2012年6月，山東能源集團(tuán)工會(huì)成立后，按照山東省總工會(huì)批示，臨礦集團(tuán)工會(huì)由臨沂市總工會(huì)和山東能源集團(tuán)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)。2020年底，臨礦集團(tuán)工會(huì)設(shè)生產(chǎn)法律保護(hù)部、組宣文體部、女工部、辦公室。設(shè)工會(huì)主席1人，副主席2人，工作人員5人；下設(shè)15個(gè)基層工會(huì)，160個(gè)車間工會(huì)，260個(gè)工會(huì)小組，會(huì)員人數(shù)21 388人。 二 臨沂礦區(qū)地處革命根據(jù)地沂蒙山區(qū)，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織工人開展對(duì)敵斗爭(zhēng)，書寫光榮的革命斗爭(zhēng)史，為中國(guó)人民解放事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。 1936年春，河南人柴繼周持國(guó)民黨山東省第三行政專員公署許可證到山東省莒縣竹園建礦。1937年11月，共產(chǎn)黨人郭友鄰、劉克成等在礦區(qū)附近珍珠山拉起抗日隊(duì)伍“莒縣抗日自衛(wèi)團(tuán)”，在竹園礦區(qū)播下革命火種。1940年前后幾年中，莒地的交通要線尚未被日偽控制，無(wú)暇顧及莒縣竹園煤礦。當(dāng)?shù)厝罕姾瞎赊k礦，出的煤大部分供應(yīng)八路軍大店根據(jù)地設(shè)在橫山、馬鬐山的兵工廠。1942年8月至1944年2月，日軍占領(lǐng)莒縣竹園煤礦期間，八路軍聯(lián)絡(luò)員王利民發(fā)動(dòng)工人罷工取得勝利，其間，為大店運(yùn)去10萬(wàn)余斤煤，解決八路軍兵工廠燃料急需。1944年8月莒縣竹園煤礦被八路軍收復(fù)后，由魯中工商局接管，后又成立莒縣竹園煤礦工會(huì)，宋德淵任工會(huì)主席。在煤礦工會(huì)組織下，51名礦工配合八路軍工兵連參加解放莒城戰(zhàn)役、泊里戰(zhàn)役。1947年2月至1948年10月國(guó)民黨重點(diǎn)進(jìn)攻山東期間，莒縣竹園煤礦是唯一掌握在共產(chǎn)黨手中的“濱海一寶”。 臨沂城南的羅莊、中溝、窯北頭、柳樹子等煤礦原為民辦，1945年由魯南軍區(qū)后勤部出面，以公司公營(yíng)、公私合營(yíng)等方式經(jīng)營(yíng)。同年秋，濱海行署成立臨郯煤礦總公司，陸唐克（中華人民共和國(guó)成立后任煙臺(tái)地委書記）任工會(huì)主席，其間，出的煤不僅供應(yīng)魯南軍區(qū)設(shè)在勞模店子的兵工廠，還為魯南軍區(qū)籌集大量資金。 位于山東省平邑縣的岐山煤礦是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)初期李少義與他人開辦的私人煤礦，1938年初，八路軍一一五師東進(jìn)支隊(duì)為發(fā)動(dòng)群眾，擴(kuò)大抗日力量，解決兵工廠的燃料問題，到岐山煤礦入股辦窯，出的煤主要供應(yīng)八路軍魯中軍區(qū)艾山兵工廠。1943年，成立岐山煤礦工會(huì)，王宣仁任會(huì)長(zhǎng)。1946年初，煤礦全部收歸公營(yíng)。 1940年5月，沂源縣魯村人唐伯平、唐瑞莪等人在草埠河西開辦慶仁井，即草埠煤礦前身，10月被漢奸吳化文強(qiáng)占。其間，黨組織發(fā)動(dòng)工人與礦主開展斗爭(zhēng)，1944年4月，礦區(qū)解放。8月，草埠煤礦成立工會(huì)委員會(huì)，丁好之任工會(huì)主席，丁念胡任副主席，發(fā)展會(huì)員270余人，礦工會(huì)還組織工人宣傳工作隊(duì)積極配合當(dāng)?shù)卣蟾阃恋馗母铮窢?zhēng)地主惡霸，維持社會(huì)治安等，深受民眾歡迎。當(dāng)時(shí)出的全是九層煤，煤質(zhì)好，所產(chǎn)的煤都運(yùn)往解放軍設(shè)在沂源、沂水和博山的兵工廠，有力支持了中國(guó)人民的解放事業(yè)。 三 1943年，岐山煤礦在臨沂礦區(qū)*早建立工會(huì)組織，其后，莒縣竹園煤礦等其他煤礦也相繼成立工會(huì)組織。在中華人民共和國(guó)成立前，礦區(qū)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)相對(duì)單一，主要工作是組織煤礦工人同礦主、日軍、國(guó)民黨開展卓有成效的斗爭(zhēng)。中華人民共和國(guó)成立后，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織逐年發(fā)展壯大，1950年《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》頒布，規(guī)定按全部職工工資總額的2%按月?lián)芙还?huì)經(jīng)費(fèi)，此后，礦區(qū)工會(huì)一切經(jīng)費(fèi)開支均由工會(huì)自行統(tǒng)籌解決，不再由行政負(fù)擔(dān)，工會(huì)工作的自主權(quán)有很大提升。1951年，臨沂煤礦開始貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，除執(zhí)行政府規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月給職工1天休息日，各礦區(qū)相繼建立婦女家屬委員會(huì)，設(shè)立圖書室、廣播站，成立業(yè)余劇團(tuán)。該段時(shí)期，煤礦工人當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)逐年增強(qiáng)，社會(huì)主義建設(shè)熱情空前高漲。同年，開展抗美援朝、增產(chǎn)節(jié)約生產(chǎn)競(jìng)賽和捐獻(xiàn)運(yùn)動(dòng)，同賈汪煤礦一起捐獻(xiàn)飛機(jī)1架，定名為“賈汪礦工號(hào)”。同時(shí)期，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)逐步完善。 “文化大革命”期間，礦區(qū)各級(jí)工會(huì)組織停止活動(dòng)，臨沂礦務(wù)局及所屬煤礦實(shí)行軍事管制。 1978年中國(guó)工會(huì)九大召開后，礦區(qū)工會(huì)組織逐步恢復(fù)，各項(xiàng)工作有序開展，礦區(qū)工會(huì)組織得到加強(qiáng)，各基層工會(huì)組織相繼建立和完善。礦區(qū)工會(huì)組織在履行維護(hù)、建設(shè)、參與和教育的4項(xiàng)職能中發(fā)揮了不可替代的作用。至2020年末，臨礦集團(tuán)工會(huì)總部組織機(jī)構(gòu)健全，有15個(gè)基層工會(huì)，專兼職工會(huì)干部137人，在民主管理、群眾安全、創(chuàng)新創(chuàng)效、“職工之家”建設(shè)等各項(xiàng)工作中均作出突出成績(jī)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為臨礦集團(tuán)快速發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 四 中華人民共和國(guó)成立前，臨沂礦區(qū)各煤礦均系土法開采，提升用木狗子車、磨車、汽絞車，排水用牛皮包、箢子頭，平巷運(yùn)輸用肩抬或人力拖筐，上山運(yùn)輸用“騎馬杠子”（即1人用肩抬，另1人把杠子夾在褲襠里，再用繩絆在脖子上抬），照明用豆油燈，采煤用镢頭刨。工人勞動(dòng)強(qiáng)度大，安全無(wú)保障，生活十分艱苦。工人一個(gè)班干24小時(shí)，自帶干糧，有的帶豆餅、炒黃豆，餓急了就啃榆樹皮。衣不遮體，起來(lái)一身，睡倒一鋪，夏天露宿，冬天住地屋。沒有澡堂，沒有肥皂，夏天汪里洗，冬天沒處洗，弄得渾身黑，被人稱為“煤黑子”“窯伙”。 中華人民共和國(guó)成立后，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，臨沂礦工擺脫了新中國(guó)成立前的悲慘命運(yùn)，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面都得到徹底翻身。政治方面，由昔日的“煤黑子”變成國(guó)家主人。在建立工會(huì)組織的同時(shí)建立職工代表大會(huì)制度，形成職工參政議政的民主管理制度，將職工的意見帶給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)共商辦礦大計(jì)，參加企業(yè)管理。職工享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，很多煤礦工人加入中國(guó)共產(chǎn)黨，走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。1959年，臨沂煤礦絞車司機(jī)常貫玉到首都北京參加全國(guó)群英大會(huì)，被命名為“全國(guó)勞動(dòng)模范”。1978年，大蘆湖煤礦通風(fēng)工丁守初到北京參加全國(guó)煤炭系統(tǒng)群英大會(huì)，被命名為“全國(guó)煤炭戰(zhàn)線勞動(dòng)模范”。1978—2020年，臨礦集團(tuán)（臨沂礦務(wù)局）每年都召開1次年終總結(jié)表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批集團(tuán)公司（局）級(jí)勞動(dòng)模范。經(jīng)濟(jì)方面，黨和政府對(duì)職工的衣、食、住、行、生、老、病、死等方面都妥善安排。1952—1990年，國(guó)家先后14次為職工調(diào)資，煤礦工人工資逐年增加，職工生活水平逐步提高。隨著臨礦集團(tuán)（臨沂礦務(wù)局）關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離輔業(yè)改制、低成本擴(kuò)張和“走出去”戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，職工收入大幅提升。至2020年末，臨礦集團(tuán)2萬(wàn)多名職工中，絕大多數(shù)家庭購(gòu)買家庭轎車，住進(jìn)樓房。生活方面，從1954年開始，遵照國(guó)家規(guī)定，按工種性質(zhì)分別為職工發(fā)放工作服、安全帽、膠鞋、雨衣、手套、口罩、眼鏡等勞保用品，并定期更換，職工每年進(jìn)行健康查體，每年派出一線職工、先進(jìn)模范人員外出療（休）養(yǎng)。2018年，臨礦集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合行政對(duì)各單位“兩堂一舍”進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，各單位職工宿舍、澡堂、食堂的設(shè)施、設(shè)備均有大幅改善，2020年全臨礦集團(tuán)15個(gè)基層單位的“兩堂一舍”全部完成星級(jí)達(dá)標(biāo)。建立困難職工幫扶基金賬戶，積極開展“金秋助學(xué)”、困難幫扶救助工作，保護(hù)職工的安全與健康，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。 五 2012年6月，臨礦集團(tuán)工會(huì)劃歸山東能源集團(tuán)工會(huì)管理之后，工會(huì)的各項(xiàng)工作均有長(zhǎng)足發(fā)展。特別是2016年1月臨礦集團(tuán)工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)召開以來(lái)，面對(duì)世界未有百年之大變局帶來(lái)的外部風(fēng)險(xiǎn)和時(shí)局危機(jī)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革帶來(lái)的巨大壓力和困難，面對(duì)新冠肺炎疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來(lái)的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)，面對(duì)原兗礦集團(tuán)和原山東能源集團(tuán)聯(lián)合重組帶來(lái)的發(fā)展希望和機(jī)遇，臨礦集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全總、省總、市總及山東能源集團(tuán)工會(huì)總體部署，立足黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工眾志成城度危機(jī)，凝心聚力謀發(fā)展，服務(wù)大局促和諧，主動(dòng)作為建新功，為臨礦集團(tuán)改革發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 臨礦集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)工會(huì)和臨礦集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署，切實(shí)將“黨建大動(dòng)力”的引領(lǐng)保障作用轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的新實(shí)績(jī)、惠民助困的新舉措、推進(jìn)臨礦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。臨礦集團(tuán)工會(huì)以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為總抓手，深化“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，探索“黨支部+車間工會(huì)”共建新模式。深入開展勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室認(rèn)定、職工“五小”創(chuàng)新、合理化建議征集和職工創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)建等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。強(qiáng)化安全宣教和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽、“查保促”、“工人先鋒號(hào)”、職工技能競(jìng)賽等活動(dòng)。圍繞職工群眾*關(guān)心、*直接、*現(xiàn)實(shí)的利益問題，建立完善源頭參與、民主管理與監(jiān)督、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、困難幫扶救助、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查等5項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，職工各項(xiàng)權(quán)益得到較好維護(hù)。堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“12345幸福臨礦”職工關(guān)懷體系落實(shí)落地，組織各基層工會(huì)積極落實(shí)榮休紀(jì)念、生日、婚育慰問等各種形式的職工關(guān)懷活動(dòng)，切實(shí)形成多層次、立體式的職工關(guān)心關(guān)愛慰問體系，廣大職工的獲得感、幸福感、安全感、歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。 蒙山高，沂水長(zhǎng)。臨礦人傳承紅色基因，發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)，賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈，充分發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能夠吃苦的煤礦工人精神，在臨礦集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)工會(huì)組織篳路藍(lán)縷創(chuàng)佳業(yè)、櫛風(fēng)沐雨砥礪行，促進(jìn)臨礦集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)、善作善成。
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