男人來(lái)自火星,女人來(lái)自金星 職場(chǎng)溝通篇 內(nèi)容簡(jiǎn)介

通常情況下，男人偏向理性，重視力量、能力、效率和成就。身處職場(chǎng)的男人習(xí)慣獨(dú)立解決問(wèn)題，直接給對(duì)方答案；用獨(dú)處的方式來(lái)緩解壓力；以任務(wù)為中心，把關(guān)注點(diǎn)放在*好的產(chǎn)品或*低的價(jià)格上；在工作中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，以獲得尊重和成功。
女人則偏向感性，重視習(xí)慣、交流、溝通和相互支持。身處職場(chǎng)的女人享受討論問(wèn)題的過(guò)程，為他人提供建議；習(xí)慣在團(tuán)隊(duì)中緩解壓力；注重工作伙伴聽(tīng)什么或做什么；喜歡在工作中展開(kāi)合作，并歸功于人。
約翰·格雷博士認(rèn)為，如果清晰地認(rèn)識(shí)到男女有別，學(xué)會(huì)尊重彼此的差異，職場(chǎng)人士就拿到了獲得尊重和信任的秘密鑰匙，成功和合作之門(mén)就會(huì)打開(kāi)。在書(shū)中，約翰·格雷博士從男人和女人的差異出發(fā)，分析了他們因不明彼此差異引發(fā)的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)困境，從設(shè)立界限、給予情感支持、學(xué)會(huì)自我展示等方面幫助他們贏得異性尊重、正確處理職場(chǎng)壓力、得到想要的工作，并提供了從異性手中獲得分?jǐn)?shù)的101件秘密武器。愿你能從中找到適合自己的實(shí)用方法，在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。