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遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段 版權(quán)信息
- ISBN：9787559612168
- 條形碼：9787559612168 ; 978-7-5596-1216-8
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段 本書特色
什么是成功的職業(yè)生涯？
成功的職業(yè)生涯不在于找到熱愛的工作，而在于建立起你熱愛的生活。
我們期盼夢想，但懼怕現(xiàn)實(shí)。我們認(rèn)識的那個世界已經(jīng)變了，而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作，用新的方法建立可持續(xù)的職業(yè)生涯。
奧美互動全球首席執(zhí)行官布賴恩•費(fèi)瑟斯通豪在《遠(yuǎn)見》中，向我們展示了職業(yè)生涯中3個截然不同但相互關(guān)聯(lián)的階段，教會我們?nèi)绾尾粩鄡渎殘鋈剂弦詣?chuàng)造長期的成功。《遠(yuǎn)見》提供了實(shí)用的練習(xí)、工具和案例，帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方向。遠(yuǎn)見思維幫助我們利用新方法尋找工作，平衡工作與生活，規(guī)劃職業(yè)生涯的45年。
遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段 內(nèi)容簡介
● 一堂來自奧美互動全球首席執(zhí)行官的職業(yè)生涯規(guī)劃課，30余年職場洞察的結(jié)晶。
● 給朝著漫長、興奮的職場邁出第1步的你；給在職業(yè)生涯中迷茫、困惑的你；給在職場不斷拼搏、渴望進(jìn)取的你；給在職業(yè)生涯中陷入迷茫的你，給所有想要獲得成功的職業(yè)生涯的你。
● 3大職場燃料，4大黃金問題，5個關(guān)鍵數(shù)字，100小時測試……帶你打造理想的職業(yè)生涯。
● 2017年Axiom商業(yè)圖書獎獲獎作品，2016年“商業(yè):職場”類圖書獎，榮登2017年國際圖書榜單。
● 58同城網(wǎng)CEO姚勁波，獵豹移動聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO傅盛，think3group智立方品牌營銷董事長楊石頭，聚美優(yōu)品高級副總裁劉惠璞，《非你莫屬》節(jié)目制作人劉爽，知名自媒體warfalcon創(chuàng)始人、100天行動發(fā)起人、時間管理專家戰(zhàn)隼，珩躍實(shí)業(yè)創(chuàng)始人、朝景投資聯(lián)合創(chuàng)始人、知乎人力資源管理優(yōu)秀答主李石等傾情推薦。
● 樊登讀書會、十點(diǎn)讀書、饅頭商學(xué)院、開智學(xué)堂、行動派社群、黑馬讀書會、今日頭條、筆記俠、TalentGuide、《商學(xué)院》雜志、管理智慧、千禾會等聯(lián)合推薦！
● 湛廬文化出品。
遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段 目錄
各方贊譽(yù)
前 言 用新思維構(gòu)建屬于你的職業(yè)生涯
PART
1 遠(yuǎn)見思維與工具箱
01 遠(yuǎn)見思維：多行動，少憂慮
02 3大階段，聚焦45年職業(yè)生涯
03 儲備3大職場燃料
04 5個數(shù)字，樹立正確的職場思維05 4大黃金問題，評估職業(yè)價值
06 100小時測試，合理投資時間
07 職場路徑向?qū)В龀稣_的職業(yè)決策
PART
2 三大職業(yè)生涯階段
08 第1階段：加添燃料，強(qiáng)勢開局
09 第2階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長板
10 第3階段：優(yōu)化長尾，發(fā)揮持續(xù)影響力
PART
3 應(yīng)對職場和生活的沖突
11 如何做好職場父母
12 如何看待跨國工作
13 如何應(yīng)對職場危機(jī)
尾 聲 工作的未來
致 謝
譯者后記
前 言 用新思維構(gòu)建屬于你的職業(yè)生涯
PART
1 遠(yuǎn)見思維與工具箱
01 遠(yuǎn)見思維：多行動，少憂慮
02 3大階段，聚焦45年職業(yè)生涯
03 儲備3大職場燃料
04 5個數(shù)字，樹立正確的職場思維05 4大黃金問題，評估職業(yè)價值
06 100小時測試，合理投資時間
07 職場路徑向?qū)В龀稣_的職業(yè)決策
PART
2 三大職業(yè)生涯階段
08 第1階段：加添燃料，強(qiáng)勢開局
09 第2階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長板
10 第3階段：優(yōu)化長尾，發(fā)揮持續(xù)影響力
PART
3 應(yīng)對職場和生活的沖突
11 如何做好職場父母
12 如何看待跨國工作
13 如何應(yīng)對職場危機(jī)
尾 聲 工作的未來
致 謝
譯者后記
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遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段 相關(guān)資料
世界瞬息萬變，職場風(fēng)起云涌，職業(yè)生涯的概念也在不斷演化，固守成規(guī)和心無定所都不是可取的做法。布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪在《遠(yuǎn)見》中描述的職業(yè)規(guī)劃方法為我們提供了一個可能，讓你在保證職業(yè)生涯穩(wěn)健的同時，達(dá)成自己的目標(biāo)，做自己想做的事情。
——姚勁波
58同城網(wǎng)CEO
人工智能離我們并不遙遠(yuǎn)，它正在成為未來社會的基礎(chǔ)設(shè)施。在可預(yù)見的將來，越來越多的工作將由機(jī)器完成。對人類來說，很多新興的行業(yè)和職位在崛起，更多的行業(yè)和職位在消亡。職場人如何適應(yīng)如今這個充滿不確定性的世界呢？布賴恩•費(fèi)瑟斯通豪的《遠(yuǎn)見》為我們提供了一種強(qiáng)有力的武器，它簡潔、優(yōu)雅，只要你能沉下心來仔細(xì)看一看，我相信你會有所啟發(fā)。
——傅盛
獵豹移動聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO
所謂的精英，都是在正確的時間做正確的事，累積而成的。成長旅程中有三個定位：崗位定位，管理定位，行業(yè)定位。在28歲前，用崗位專業(yè)定位自己，你干啥比較專業(yè)？32歲之前，用管理角色定位自己，你做項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、搞運(yùn)營的能力怎么樣？38歲前用行業(yè)品類定位自己，你在哪一個行業(yè)領(lǐng)域做到了卓越？摸著石頭過河的經(jīng)驗(yàn)，我只能講到這兒啦，一句話，別用你工作的勤奮掩蓋你職場發(fā)展策略的懶惰。要成為全球精英，就自己看書，不解釋。
——楊石頭
think3group 智立方品牌營銷董事長
成功的職業(yè)生涯“并不只在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活”。評估一個職位時要考慮的因素并不只是薪酬、獎金、福利……因?yàn)槁殬I(yè)的未來甚至轉(zhuǎn)型都有極大的不確定性。布賴恩•費(fèi)瑟斯通豪用一本《遠(yuǎn)見》分享了他幾十年的職場和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，給出了一系列切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃工具和方法。
——劉惠璞
聚美優(yōu)品高級副總裁
各種新興行業(yè)的興起帶來了一大批新職業(yè)，而原有職業(yè)的工作內(nèi)容也在發(fā)生巨大的變化。在這種情況下，《遠(yuǎn)見》出現(xiàn)得恰逢其時。對于正在找工作的人、為自己的職業(yè)生涯憂慮的人、考慮跳槽的人……《遠(yuǎn)見》一定會有所幫助。
——劉爽
《非你莫屬》節(jié)目制作人
一本很不錯的職業(yè)生涯規(guī)劃書籍，介紹了三階段的職業(yè)生涯以及每個階段的突破點(diǎn)和方向，讓你在面對職場上的重大選擇時做出正確決策，平衡好工作和家庭，引導(dǎo)你去建立充滿幸福和激情的生活方式。
——戰(zhàn)隼
知名自媒體warfalcon創(chuàng)始人，100 天行動發(fā)起人，時間管理專家
很多文章試圖告訴我們職業(yè)發(fā)展是問答題，總有工具和方法能夠讓我們更快、更好、更幸福，但《遠(yuǎn)見》告訴我們職業(yè)發(fā)展不是問答題，而是選擇題。問答題可以讓我們停留在舒適區(qū)，而選擇題讓我們跳出現(xiàn)在，布局未來。真正的職業(yè)發(fā)展必須從我們自身開始，負(fù)起責(zé)任、登高遠(yuǎn)望、做出取舍，持續(xù)地積累、發(fā)揮和維護(hù)我們的職場資本。
——李石
珩躍實(shí)業(yè)創(chuàng)始人，朝景投資聯(lián)合創(chuàng)始人，知乎人力資源管理優(yōu)秀答主
《遠(yuǎn)見》探討了職業(yè)生涯的未來這樣一個龐大的命題，并提供了令人耳目一新的答案。布賴恩•費(fèi)瑟斯通豪這位優(yōu)秀的首席執(zhí)行官通過有價值的課程和可實(shí)踐的日常練習(xí)，幫助我們在職業(yè)生涯的每個階段發(fā)揮自己的潛力。
——亞當(dāng)•格蘭特
沃頓商學(xué)院明星教授，暢銷書《沃頓商學(xué)院*受歡迎的成功課》作者
我們的教育和現(xiàn)實(shí)世界已經(jīng)脫節(jié)。《遠(yuǎn)見》提供了一份清晰、有見地的路線圖，指導(dǎo)你開創(chuàng)自己的職業(yè)生涯和人生。
——彼得•西姆斯
《小賭大勝》作者，Parliament 公司的創(chuàng)始人兼CEO
《遠(yuǎn)見》正是你一直在尋找的職業(yè)規(guī)劃指南，它出自資深商界領(lǐng)袖的前瞻性建議。布賴恩•費(fèi)瑟斯通豪提供了實(shí)用的練習(xí)、有益的建議以及深刻的見解，幫助你認(rèn)清什么才是有意義的職業(yè)生涯。
——蘇珊•凱恩
Quiet Revolution 聯(lián)合創(chuàng)始人，《紐約時報》暢銷書《內(nèi)向性格的競爭力》作者
這是我見過實(shí)用、全面、有理有據(jù)的職場指導(dǎo)之一……不管你是剛開始求職，還是想讓職業(yè)生涯回到正軌，都可以從讀《遠(yuǎn)見》開始。
——湯姆•拉思
蓋洛普公司全球咨詢業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
在這個短視的時代，《遠(yuǎn)見》帶來了一股新風(fēng)。無論你是初出茅廬還是資深高管，如果你關(guān)注自己的職業(yè)生涯，那就一定得讀一下《遠(yuǎn)見》。通過豐富的實(shí)用建議和超乎尋常的清晰解釋，布賴恩對許多職場難題給出了他的答案。
——唐•塔普斯科特
《維基經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《區(qū)塊鏈革命》的作者
《遠(yuǎn)見》是一本杰作，對當(dāng)今這個與5年前相比都已經(jīng)大相徑庭的職業(yè)世界提出了許多精彩的建議。
——卡爾•穆爾博士
麥吉爾大學(xué)教授，暢銷書作家，《福布斯》和《環(huán)球郵報》的專欄作家
遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段 作者簡介
布賴恩•費(fèi)瑟斯通豪
●
奧美互動全球董事長兼首席執(zhí)行官，奧美青年職業(yè)網(wǎng)絡(luò)（Young Professional Network）執(zhí)行發(fā)起人。擔(dān)任善意實(shí)業(yè)董事會成員20多年，并且是多家初創(chuàng)公司的顧問。
●
營銷專家，4E營銷理論提出者。尤其擅長品牌建設(shè)、數(shù)字化營銷，在過去的25年里，與各種大品牌，如IBM、美國運(yùn)通、可口可樂、宜家、聯(lián)合利華、雀巢等合作。獲得“2014卡普爾斯•安迪•埃默森獎”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“銀蘋果獎”（Silver
Apple Award）等殊榮。
●
職業(yè)生涯導(dǎo)師和思想領(lǐng)袖。在近20年中，持續(xù)研究職業(yè)規(guī)劃，在耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、麥吉爾大學(xué)和紐約大學(xué)等知名高校開展職業(yè)策略的講座。
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