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務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí) 版權(quán)信息
- ISBN：9787533172855
- 條形碼：9787533172855 ; 978-7-5331-7285-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí) 本書特色
《務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí)》以人為本的理念，遵循以靈活多變的培訓(xùn)形式取代規(guī)范理論教學(xué)模式的原則，具有理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)；內(nèi)容涉及范圍極可能廣，讓農(nóng)民在有限的精力和時(shí)間內(nèi)掌握盡可能多的有益信息；既立足于現(xiàn)在，又著眼于未來(lái)；考慮到農(nóng)民的文化素質(zhì)，本書力求通俗易懂。真心希望本書能夠成為農(nóng)民謀求一技之長(zhǎng)，提高技能水平，了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)而發(fā)家致富的良師益友。本書可作為新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育教材使用，旨在培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)要求的新型職業(yè)農(nóng)民。
務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書介紹了勞動(dòng)立法原則和程序、勞動(dòng)保護(hù)國(guó)家監(jiān)察體制和組織機(jī)構(gòu)。詳盡進(jìn)述了設(shè)備及操作崗位的勞動(dòng)保護(hù)管理與監(jiān)察;安全生產(chǎn)教育與職業(yè)培訓(xùn);體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí),高溫作業(yè)環(huán)境、高處作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)性粉塵作業(yè)環(huán)境、職業(yè)性接觸毒物的作業(yè)環(huán)境等的管理和監(jiān)察;企業(yè)職工傷亡事故分類與調(diào)查;職業(yè)病的管理。書中還簡(jiǎn)要介紹了國(guó)際勞工組織,世界衛(wèi)生組織等國(guó)際性勞動(dòng)安全衛(wèi)生的組織機(jī)構(gòu),書后附有我國(guó)工傷事故登記、報(bào)告、報(bào)表的內(nèi)容、格式,國(guó)際勞工組織以職業(yè)安全衛(wèi)生為主要內(nèi)容的公約、建議書,以及職業(yè)安全衛(wèi)生國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。本書可供勞動(dòng)安全監(jiān)察人員,企業(yè)管理人員以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員閱讀。
務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí) 目錄
一、農(nóng)民工務(wù)工前必要的培訓(xùn)和各行業(yè)的基本要求 (一)就業(yè)準(zhǔn)人制度 (二)農(nóng)民工培訓(xùn)內(nèi)容 (三)進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民工應(yīng)具備的素質(zhì)要求二、進(jìn)城后如何找工作 (一)找一個(gè)適合自己的工作 (二)找工作的技巧 (三)找工作應(yīng)避免哪些誤區(qū) (四)找工作應(yīng)該注意哪些問題 (五)進(jìn)城就業(yè)的途徑 (六)從勞動(dòng)力市場(chǎng)了解信息 (七)怎樣判斷職業(yè)介紹所的可靠性 (八)如何識(shí)破職業(yè)介紹中的騙局 (九)怎樣通過電視、報(bào)紙、廣播了解招工信息 (十)如何挑選招工信息 (十一)怎樣求職受歡迎 (十二)怎樣做才能面試成功 (十三)自主創(chuàng)業(yè)有條件三、怎樣做好工作 (一)如何做一名合格的員工 (二)干好本職工作的重要性 (三)不斷提高自己的工作能力 (四)遵紀(jì)守法、愛企如家、謙虛做人 (五)不能泄漏公司的業(yè)務(wù)機(jī)密 (六)正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng) (七)什么情況下可以換工作 (八)換工作時(shí)需要注意的問題四、簽訂勞動(dòng)合同 (一)簽訂勞動(dòng)合同的重要性 (二)簽訂勞動(dòng)合同的先決條件 (三)勞動(dòng)合同的法律效力 (四)勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些**條款 (五)簽訂合同時(shí)的注意事項(xiàng) (六)為什么要認(rèn)真簽訂勞動(dòng)合同 (七)在試用期間是否簽訂勞動(dòng)合同及試用期間的權(quán)利和義務(wù) (八)沒簽勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同無(wú)效的情況 (九)勞動(dòng)合同的簽訂期限 (十)與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同 (十一)哪些情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同 (十二)用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任 (十三)勞動(dòng)合同中規(guī)定“死傷概不負(fù)責(zé)”是否有效五、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù) (一)進(jìn)城就業(yè)人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng) (二)用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的義務(wù) (三)農(nóng)民工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù) (四)勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容 (五)我國(guó)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定及佩戴 (六)預(yù)防職業(yè)病六、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù) (一)《勞動(dòng)法》是農(nóng)民工維權(quán)的重要武器 (二)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的權(quán)利和義務(wù) (三)農(nóng)民工容易受到侵犯的權(quán)益 (四)農(nóng)民工維權(quán)的途徑和辦法 (五)用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 (六)我國(guó)對(duì)法定節(jié)假日的規(guī)定 (七)年休假 (八)國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)的規(guī)定 (九)農(nóng)業(yè)法保護(hù)農(nóng)民權(quán)益的規(guī)定 (十)農(nóng)民工可以參加工會(huì)組織 (十一)農(nóng)民工能夠平等享受城市的公共服務(wù) (十二)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保障 (十三)農(nóng)民工能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇 (十四)農(nóng)民工申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助的條件 (十五)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定 (十六)農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn) (十七)非法用工單位傷亡人員的一次性賠償 (十八)我國(guó)對(duì)職工休息時(shí)間的規(guī)定 (十九)女性農(nóng)民工生育期享受的待遇 (二十)農(nóng)民工維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益請(qǐng)求法律援助 (二十一)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工工資的規(guī)定 (二十二)*低工資標(biāo)準(zhǔn) (二十三)用人單位克扣工資和無(wú)故拖欠工資七、我國(guó)對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的基本政策 (一)取消不合理收費(fèi) (二)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益 (三)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》的主要內(nèi)容附錄 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
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