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基業長青 版權信息
- ISBN：9787508685083
- 條形碼：9787508685083 ; 978-7-5086-8508-3
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基業長青 本書特色
如何建立一個偉大且長盛不衰的公司？有思想的人們早已經厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念，他們渴望獲得能夠經受時間考驗的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所寫：“這不是一本描寫能力卓越、高瞻遠矚的領導人的書，也與高瞻遠矚的產品概念、高瞻遠矚的產品或高瞻遠矚的市場分析無關，甚至不談及擁有某種公司展望。這本書所談的問題更為重要、長久和真實。這是一本有關高瞻遠矚公司的書。” 在兩位作者這個為期6年的研究項目中，他們選取了18個卓越非凡、長盛不衰的公司進行深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，它們平均擁有近百年的歷史。是什么使這些公司不同于它們的競爭對手呢？它們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢？ 通過回答這些問題，柯林斯和波勒斯超越了連篇累牘的專業術語，拒絕追逐時尚，發現了使杰出公司出類拔萃的永恒品質。全書涉及數百個具體的例子，并被組織成了緊密的實用概念框架，適用于各個層次的經理人與創業者，為致力于在21世紀建立長期繁榮的組織提供了一個宏偉藍圖。
基業長青 內容簡介
“這不是一本描寫能力很好、高瞻遠矚的領導人的書。也與高瞻遠矚的產品概念、高瞻遠矚的產品或高瞻遠矚的市場分析無關。也不談擁有某種公司展望。本書所談的問題更為重要、長久和真實。這是一本有關高瞻遠矚公司的書。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在這本富于創造性的書中這樣寫道。如何建立一個偉大并長勝不衰的公司？有思想的人們早已經厭倦了“年度流行語“般稍縱即逝的管理概念，他們渴求獲得能經受時間考驗的管理思想。它打破了舊有神話，提供了新穎的見解，并為那些有志于建立經得起時間考驗的偉大公司的人提供了實際指導。
本書作者超越了連篇累牘的專業術語，拒絕追逐時尚，發現了使杰出公司出類拔萃的永恒品質。全書有數百個具體的例子，并被組織成了緊密的實用概念框架，能夠適用于各個層次的經理人與創業者。《基業長青》為在21世紀建立長期繁榮的組織提供了一個宏偉藍圖。
基業長青 目錄
1 翹楚中的翹楚
2 造鐘，不是報時
3 利潤之上的追求
4 保存核心，刺激進步
5 膽大包天的目標
6 教派般的文化
7 擇強汰弱的進化
8 自家成長的經理人
9 永遠不夠好
10 起點的終點
11 構建愿景
后記 基業長青問答
附錄1 研究事宜
附錄2 高瞻遠矚公司與對照公司的
附錄3 圖表
展開全部
基業長青 作者簡介
商業暢銷書作家。 曾在默克公司、星巴克、時代明鏡出版集團、麥肯錫公司等世界知名公司 任高級經理和首席執行官。 著有《基業長青》《從優秀到卓越》《選擇卓越》《再造卓越》等經典商業作品。 斯坦福大學商學院教授，《流式分析》一書的作者。他還領導著斯坦福大學關于組織變化方面的管理項目。此前，他在通用電氣公司任職。
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