你要悄悄地拔尖,然后驚艷所有人 本書特色

◆趁我們頭腦發(fā)熱，我們要不顧一切。 寫給不愿內(nèi)卷，拒絕躺平的人。 你總是很矛盾，晚上熬夜那種自信，那種囂張，都能忘了自己是誰，但早起那種困頓，那種悔恨，真想掐死自己； 你總是猜不透，領(lǐng)導(dǎo)到底在想什么，為什么他看起來那么普通，卻可以那么自信； 你總是聽不懂“弦外之音”和“話外之意”，一度懷疑自己是重度社恐； 你總是滿腦子問號，別人掌握技能是查漏補(bǔ)缺，怎么輪到自己就像女媧補(bǔ)天…… ◆20個身臨其境的職場大戲，拆解職場謎題，擺脫日常無力感。 初來乍到，如何讓自己看起來沒那么微不足道？ 溫水煮青蛙，還是裸辭找下家？ 裁員風(fēng)波來襲，你要如何破局？ 機(jī)遇面前，伸手怕犯錯，縮手怕錯過，該怎么克服？ 手握“杯薪”，工作量卻如“車水”，是繼續(xù)還是放棄？ 一不小心遇到職場“壞人”，該如何應(yīng)對？ 別人喜歡把工作甩給你，該怎么化解？ 生活與工作的零和博弈，該怎么平衡？ ·有人激烈對抗，有人機(jī)智怒放。 你的大膽叫板，不是虛張聲勢，而是明白“好的工作，是有尊嚴(yán)的疲憊”，你實(shí)力過硬，敢為自己爭取話語權(quán)，擁有“當(dāng)下危機(jī)四伏，公司沒了我不行”的底氣。 ·有人心浮氣躁，有人人間清醒。 你的保持現(xiàn)狀，不是混一天算一天，而是明白“所有真實(shí)的喜歡，都需要長久的鋪墊和努力”，你找到了熱愛和歸屬，相信“真正的職業(yè)精神，是有結(jié)果的竭盡全力”。 ·有人困于囚籠，有人未雨綢繆。 你的說走就走，不是意氣用事，而是明白“比跳出‘舒適圈’更重要的，是知道自己的能力邊界在哪”，即使身處凜冽的職場寒冬，也不影響“你要悄悄地拔尖，然后驚艷所有人”。 ◆20種深以為然的情緒表達(dá)，助力你爬出能力陷阱大坑，擺脫人情是非牛角尖。 不當(dāng)小透明，提升自己的“能見度”，干活時拼命努力，匯報時不能草草了事。 不當(dāng)工具人，找到價值所在，是守好基本盤，還是破局出圈？要對癥下藥。 不當(dāng)螺絲釘，打造核心競爭力，擺脫“我很忙，但我沒有成長”的窘境。 不當(dāng)隱形人，有理不在聲高，有才無須喧嘩，用干凈的手段，抵達(dá)一個光明的未來。 不當(dāng)“甩鍋俠”，要有在內(nèi)卷中保持清醒的底氣，又要有拒絕內(nèi)卷、回歸內(nèi)心的勇氣。 不當(dāng)“受氣包”，妥善接招，見招拆招，井水不犯河水，香水不犯花露水。 不當(dāng)老好人，不撒謊，不埋雷，不傷害同類，以獨(dú)立之心，做合群之事。 不當(dāng)抱怨狂，上班埋頭做事，下班投身文藝，避免自己“犧牲”在工作置氣上。 ◆觀點(diǎn)分享： “學(xué)會拒絕” 在拒絕這件事上，越簡單越好。別當(dāng)不成“老好人”，還人為制造虧欠感，幫得上就幫，幫不上就拒絕。人際交往，簡單明了有時*恰當(dāng)。 “忌玻璃心” 行走職場，在價值上要拿自己當(dāng)回事，你會珍視自己，不會輕易走極端；在感受上不要拿自己當(dāng)回事，你會對挫折視若尋常，大不了從頭再來。 “精力管理” 多把精力放在“努力就會有回報”的事情上——比如健身、學(xué)習(xí)、提高工作能力；少把心思放在“努力了也無法驗(yàn)證是否有用”的事情上——比如搞人脈，走捷徑，耍心機(jī)。 “分清主次” 當(dāng)你因事情太多而焦頭爛額時，要找出*重要的那件事，并做到出彩，因?yàn)樵趧e人眼里，“還可以”和“不怎么樣”區(qū)別不大，但是“非常好”就不一樣了。 “保持自我” “保持自我”是職場上十分重要的品質(zhì)。這里的自我，不是以自我為中心，而是能夠自我認(rèn)可，自我提升，自我驅(qū)動。無論外在是否“優(yōu)越”，內(nèi)在都要保持“優(yōu)質(zhì)”。 “情緒管理” 工作和感情一樣，日久生情緒。把不好的情緒掛在臉上，就是一種令人討厭的表情，讓看到的人反感。可以表達(dá)憤怒，但不要憤怒地表達(dá)。 “理性跳槽” 跳槽并非一腔孤勇、一念沖動，而是結(jié)合自身需求、綜合考量后的決定。一個成熟的職場人應(yīng)該明白，跳槽可以讓人獲得一時之快，但是永遠(yuǎn)解不開一個人的能力困局。 “忌想太多” 你強(qiáng)，你紅，別人才肯花心思研究你、琢磨你；你弱，你糊，別人都懶得議論你。不評價別人是一種修養(yǎng)，不活在別人的評價里是一種修行。 “能力為王” 實(shí)力過硬之所以重要，是因?yàn)樗茏屇阍谡娴臎Q定離開的時候可以轉(zhuǎn)身就走，而不是只能人后放放狠話，活成連自己都討厭的人。 ◆你要在別人看不到的地方努力，在別人看得到的地方熠熠生輝。 像蜜蜂一樣工作，像蝴蝶一樣生活。