**分績 效 管 理 **章績效管理緒論 **節績效概述 第二節績效管理概述 第三節績效管理與薪酬管理的關系 測練 第二章績效計劃和績效輔導 **節績效計劃 第二節績效輔導 測練 第三章績效考核與績效改進 **節績效考核 第二節績效改進 測練 第二分直 接 薪 酬 第四章薪酬管理緒論 **節薪酬概述 第二節薪酬管理概述 第三節戰略性薪酬管理 測練 第五章職位薪酬體系 **節職位薪酬 第二節職位評 第三節其他常用職位評方法 測練 第六章薪酬結構 **節薪酬結構基本概念 第二節薪酬結構設計 測練 第七章技能薪酬體系 **節技能薪酬 第二節技能薪酬體系設計 測練 第八章薪酬水平策略 **節薪酬水平決定理論 第二節工資差別和薪酬水平影響因素 第三節薪酬水平策略 第四節薪酬調查 測練 第九章績效獎勵計劃 **節績效獎勵計劃的基本原理 第二節績效獎勵計劃的種類 測練 第十章薪酬成本控制和薪酬預算 **節人工成本管理概述 第二節薪酬預算和薪酬控制 測練 第三分福 利 薪 酬 第十一章員工福利管理 **節員工福利概述 第二節員工福利計劃 測練 參考文獻 附錄港澳臺地區雇員福利管理 附錄A中華共和國香港別區員工福利管理 附錄B中華共和國澳門別區員工福利管理 附錄C中華共和國臺灣地區員工福利管理