包郵高管認知偏差對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于行為金融視角

作者：江曉珍著

出版社：中國金融出版社出版時間：2024-07-01

開本： 16開 頁數(shù)： 204

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版權(quán)信息
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目錄
作者簡介

高管認知偏差對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于行為金融視角版權(quán)信息

ISBN：9787522025193
條形碼：9787522025193 ; 978-7-5220-2519-3
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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一般管理學
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經(jīng)營管理

高管認知偏差對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于行為金融視角內(nèi)容簡介

本文以2007-2020年滬深A股上市公司為樣本，首先基于方差分解法計算核心高管CEO對我國企業(yè)創(chuàng)新差異的貢獻度，驗證了核心高管CEO層面對企業(yè)創(chuàng)新的重要影響力。在此基礎(chǔ)上，立足有限理性前提假設，遵循“影響效應--情境因素--作用機制--經(jīng)濟后果”這一思路展開研究：（1）基于“因果視角”檢驗行為代理理論下高管認知偏差對企業(yè)創(chuàng)新投入、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出和企業(yè)創(chuàng)新效率的影響效應；（2）從“權(quán)變視角”分析本土情境下企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和中國特色公司治理對“高管認知偏差-企業(yè)創(chuàng)新”關(guān)系的調(diào)節(jié)效應；（3）根據(jù)“過程視角”探索行為代理理論下高管認知偏差作用于企業(yè)創(chuàng)新的機制路徑；（4）進一步檢驗“高管認知偏差-企業(yè)創(chuàng)新”關(guān)系對企業(yè)價值的作用效果。

高管認知偏差對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于行為金融視角目錄

目錄| Contents**章緒論 1 **節(jié) 研究背景與意義 1 第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 5 第三節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法 16 第四節(jié) 本書主要創(chuàng)新及特色 20第二章相關(guān)概念與理論基礎(chǔ) 22 **節(jié) 相關(guān)概念界定 22 第二節(jié) 理論基礎(chǔ) 26第三章我國企業(yè)創(chuàng)新差異的 CEO 效應 35 **節(jié) 引言 35 第二節(jié) 理論分析 36 第三節(jié) 研究方法 37 第四節(jié) 實證結(jié)果分析 40第四章基于損失規(guī)避的高管財富預期損失與企業(yè)創(chuàng)新 45 **節(jié) 引言 45 第二節(jié) 理論分析與研究假說 46 第三節(jié) 研究設計 50 第四節(jié) 實證結(jié)果與分析 55 第五節(jié) 作用機制檢驗 74第六節(jié) 進一步檢驗 77第五章基于不公平厭惡的高管薪酬外部不公平與企業(yè)創(chuàng)新 84 **節(jié) 引言 84 第二節(jié) 理論分析與研究假說 86 第三節(jié) 研究設計 90 第四節(jié) 實證結(jié)果與分析 95 第五節(jié) 作用機制檢驗 115 第六節(jié) 進一步檢驗 118第六章基于時間偏好不一致的高管短視與企業(yè)創(chuàng)新 124 **節(jié) 引言 124 第二節(jié) 理論分析與研究假說 126 第三節(jié) 研究設計 130 第四節(jié) 實證結(jié)果與分析 135 第五節(jié) 作用機制檢驗 166 第六節(jié) 進一步檢驗 168第七章結(jié) 論 181 **節(jié) 本書研究結(jié)論 181 第二節(jié) 本書政策建議 183 第三節(jié) 本書局限性與研究展望 184參考文獻 186

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高管認知偏差對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于行為金融視角作者簡介

江曉珍，女，中共黨員，博士，碩士生導師。現(xiàn)任福州外語外貿(mào)學院金融學院副教授，經(jīng)濟師，國家二級翻譯,兼任福建省對外經(jīng)貿(mào)學會理事，福建省中青年經(jīng)濟發(fā)展研究會監(jiān)事，福州市歐美同學會副秘書長，中國翻譯協(xié)會會員。在 SSCI、E1、CSSC1、北大核心、《福建日報》等核心期刊和報紙發(fā)表論文 20 余篇，出版專著1本。主持教育BU人文社科青年項目、福建省自然科學面上項目、福建省社科青年項目等課題 10 余項。撰寫的多篇建言獻策文章獲福建省政協(xié)、致公黨中央采納。

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