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沙發上的領導 版權信息
- ISBN:9787506039499
- 條形碼:9787506039499 ; 978-7-5060-3949-9
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
沙發上的領導 本書特色
本書為經濟學、管理學、領導力科學、心理學交叉學科大師曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯經典力作
1 涵蓋所有領導者類型
探討了多種會給組織帶來危害的領導者類型,適用于所有領導者,并告訴我們:
要做真誠的領導者,創造“真實而必不可少的組織”
2運用臨床心理學闡述領導力問題,實屬首創
3本書被《金融時報》列為本年度16部**商業書籍之一
4超級作者、魅力無窮
曼弗雷德•凱茨•德•弗里斯是歐洲工商管理學院臨床領導力教授,也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。 他是“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界*有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理做出杰出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。
沙發上的領導 內容簡介
偉大企業與其他平庸企業的*大不同就在于其雇員的情商水平;高情商的員工能夠創造更多的價值。而企業中的領導者的心理狀況能對所有下屬產生深遠影響。所以,如果企業的管理者具有核心領導力,能夠以睿智、公正的態度來對待組織中的每一個人,一個企業才可以壯大,組織的運作才會更加有效率。
盡管人們已經證實了情商的益處,但是一般來說,組織生活還是對情感世界保持著一股敵意。但是,如果沒有情感,也就沒有激情或行動。對我們來說*重要的事情都有其情感意義,而這對于組織和我們的個人生活而言都是千真萬確的。在本書中,世界著名商業思想家曼弗雷德•凱茨•德•弗里斯探討了情感在性格、領導、決策和群體動力學中扮演的角色,并通過幫助我們理解領導行為的“陰暗面”,向我們展示了如何更好地改造當今的領導者及其組織。
沙發上的領導 目錄
第1章 導言:臨床范式
公平對待“無意識”
利用精神分析理論和技術
臨床范式的哲學基礎
內心劇場
動機需求體系
核心沖突關系主題
用臨床范式重寫功能失調的劇本
第1部分 走進領導者的內心世界
第2章 自戀的領導者:神話和現實
回到未來
兩個現代神話:健康的忽視和強硬的愛
自戀型人格障礙
另一個成功的梅西埃
沙發上的領導 相關資料
在這本見解深刻、美妙絕倫、具有煽動性的著作中,曼弗雷德·凱茨-德-弗里斯教授舉例論證了什么是情商較高的組織。他利用其作為管理學教授、教練和心理分析師的智慧和多年來的經驗,展示了領導者的轉變歷程是如何帶來真實性和自我發現的,而這對于當今的公司而言是非常關鍵的。 ——琳達·格瑞頓,倫敦商學院管理實踐教授,《熱點——通過無邊界合作創造超凡能量的新規則》一書的作者 曼弗雷德-凱茨-德-弗里斯不僅是領導九方麗著名而多產的作家,更是一個有著深邃思想、驚人學識的人。他通過臨床方法來審視領導力的關鍵側面:性格動力學、熱情和欣快癥、自戀癥、欺騙感受以及敞開心胸接受所有改變的可能性。本書為我們指明了新的方向、理解和培養有才華的領導者所具備的潛力和行為方。式,而這將在組織個體中產生更高的真實性。 ——勞倫·拉皮埃爾教授,蒙特利爾高等商學院工商管理碩士,麥吉爾大學博士,領導力教授,蒙特利爾高等商學院藝術管理委員會準會員
沙發上的領導 作者簡介
曼弗雷德·凱茨-德-弗里斯是歐洲工商管理學院領導力方面的臨床教授,也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》,法國《資本》雜志,德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理做出杰出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。 盡管人們已經證實了情商的益處,但是一股來說,組織生活還是對情感世界保持著一股敵意。但是,如果沒有情感,也就沒有激情或行動。對我們來說最重要的事情都有其情感意義,而這對于組織和我們的個人生活而言都是千真萬確的。在本書中,世界著名商業思想家曼弗雷德·凱茨·德-弗里斯探討了情感在性格、領導、決策和群體動力學中扮演的角色,并通過幫助我們理解領導行為的“陰暗面”,向我們展示了如何更好地改造當今的領導者及其組織。
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