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從理念到行為習慣:企業文化管理

包郵 從理念到行為習慣:企業文化管理

出版社：機械工業出版社出版時間：2011-07-01
開本： 16開 頁數： 219
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從理念到行為習慣:企業文化管理 版權信息

  • ISBN：9787111352242
  • 條形碼：9787111352242 ; 978-7-111-35224-2
  • 裝幀：暫無
  • 冊數：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

從理念到行為習慣:企業文化管理 內容簡介

　　人們的價值觀、行為選擇以及價值判斷都存在于企業的每一個決策中，這些習以為常的行為習慣，正是企業文化*終的表現形式。企業真正有意義的競爭優勢是員工的生產效率，而這在極大程度上取決于員工的行為模式，企業文化日益成為決定組織成功的因素。隨著技術的深入發展，知識員工的不斷涌現，企業會遇到一些全新的要求，如何解決企業管理中遇到的企業文化問題？《從理念到行為習慣:企業文化管理》給出了答案。《從理念到行為習慣:企業文化管理》的目的就是讓企業管理者在管理實踐中認識和發揮企業文化的作用。 　　

從理念到行為習慣:企業文化管理 目錄

序
一切都在
第1章　文化的認知
　文化之義
　文化的象征性和載體
　思維是文化的基本屬性
　文化決定行為選擇
第2章　企業文化的認知
　起源于競爭力
　決定經營模式
　持續經營的動力
　戰略的基石
　迪士尼樂園的啟示
　企業文化力量指數
　企業文化的魅力
展開全部

從理念到行為習慣:企業文化管理 作者簡介

　　陳春花 華南理工大學經濟與貿易學院副院長、教授、博士生導師。10多年來，致力于中外企業的組織與文化研究，更為關注的是中國本土企業的成長模式，不斷地把理論、教學和企業管理的實踐相結合，致力于為管理教育界、企業界和咨詢界尋找結合點；出版了專著和教材20多部，近三年來在核心期刊發表論文70多篇。其代表作《領先之道》被國內各行業領袖們譽為中國的《基業常青》；專著《高成長企業組織與文化創新》、《企業文化塑造》、《爭奪價值鏈》、《科研團隊管理》和主編的《管理溝通》、《企業文化管理》、《中國行政組織文化》等教材廣受讀者好評。陳春花教授出任《北大商業評論》副主編及廣州市政府決策咨詢專家，同時擔任南京大學外聘教授、廈門大學客座教授、新加坡國立大學現代管理課程客座教授、澳洲國立大學國際管理課程客座教授等職務。曾先后出任山東六和集團總裁；康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的家電、順德信用合作社、南方航空、廣東電信、南方電網、深圳航空等著名企業的高級管理顧問。

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