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人力資源管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 版權(quán)信息
- ISBN：9787548471769
- 條形碼：9787548471769 ; 978-7-5484-7176-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
人力資源管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共七章，內(nèi)容包括：人力資源管理的工作內(nèi)容、企業(yè)組織建設(shè)模式、戰(zhàn)略性人力資源的運(yùn)行、人力資源戰(zhàn)略制定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與人力資源開(kāi)發(fā)等。
人力資源管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 目錄
**章 人力資源發(fā)展概論
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
第三節(jié) 人力資源管理與企業(yè)建設(shè)的關(guān)系
第二章 人力資源管理的工作內(nèi)容
**節(jié) 人力資源規(guī)劃
第二節(jié) 員工招聘與錄用
第三節(jié) 員工績(jī)效考核
第四節(jié) 員工薪酬管理
第五節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第六節(jié) 員工激勵(lì)
第三章 企業(yè)組織建設(shè)模式
**節(jié) 企業(yè)組織與架構(gòu)
第二節(jié) 企業(yè)組織形式
第三節(jié) 企業(yè)組織建設(shè)與創(chuàng)新
第四章 戰(zhàn)略性人力資源的運(yùn)行
**節(jié) 員工在企業(yè)中的矛盾點(diǎn)
第二節(jié) 矛盾主體的□化趨勢(shì)
第三節(jié) 基于戰(zhàn)略的人力資源運(yùn)行系統(tǒng)
第五章 人力資源戰(zhàn)略制定
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略制定概述
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的類(lèi)型
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的選擇
第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施步驟
第五節(jié) 人力資源部門(mén)參與企業(yè)戰(zhàn)略制定
第六章 人力資源規(guī)劃與實(shí)施
**節(jié) 人力資源規(guī)劃的要點(diǎn)
第二節(jié) 工作分析
第三節(jié) 職務(wù)設(shè)計(jì)
第四節(jié) 人員招聘
第五節(jié) 主管人員的選聘
第七章 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與人力資源開(kāi)發(fā)
**節(jié) 概述
第二節(jié) 人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用
第三節(jié) 粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式下的人力資源開(kāi)發(fā)
第四節(jié) 集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式下的人力資源開(kāi)發(fā)
結(jié)束語(yǔ)
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