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書是人類的貓薄荷|每滿99減50

  • 管理能力基礎(chǔ)-(第2版)

    ¥21.5(7.2折)定價:¥29.8

    《管理能力基礎(chǔ)(第2版)》由謝平樓編著，是根據(jù)高職學(xué)生今后工作實際所需的管理技能來編寫的管理學(xué)教材。它打破了按管理職能來編排的習(xí)慣，而按照管理基礎(chǔ)能力、計劃與決策能力、組織與人事能力、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力、控制與信息處理能力等五大能力體系構(gòu)建。《管理能力基礎(chǔ)(第2版)》打破了傳統(tǒng)教材的章節(jié)體例，按模塊、項目敘述。全書分5個模塊，25個項目，每個項目設(shè)置了“學(xué)習(xí)目標”(含知識目標和能力目標)、“案例導(dǎo)入”、“知識學(xué)習(xí)”、“能力訓(xùn)練”(含“復(fù)習(xí)

  • 項目與資產(chǎn)評估

    ¥30.2(7.2折)定價:¥42.0

    本書共分為上、下兩篇。上篇主要介紹了項目評估，主要內(nèi)容包括：項目評估概述、建設(shè)必要性評估、建設(shè)條件與技術(shù)評估、項目財務(wù)數(shù)據(jù)估算、項目財務(wù)效益評估、項目國民經(jīng)濟評估、項目風(fēng)險評估、項目方案比選與總評估、項目后評估等；下篇主要介紹了資產(chǎn)評估，主要內(nèi)容包括：資產(chǎn)評估概述、資產(chǎn)評估基本方法、機器設(shè)備評估、房地產(chǎn)評估、流動資產(chǎn)評估、無形資產(chǎn)評估、長期資產(chǎn)評估、企業(yè)價值評估、資產(chǎn)評估報告等...

  • 智能醫(yī)藥物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計

    翁迅  /  2022-07-01  /  北京郵電大學(xué)出版社
    ¥59.3(7.6折)定價:¥78.0

    隨著我國醫(yī)藥改革的持續(xù)深入，智能裝備在醫(yī)藥流通領(lǐng)域的應(yīng)用成為必然趨勢，智能物流裝備是現(xiàn)代物流的重要內(nèi)容，優(yōu)選的物流設(shè)備是物流全過程高效、低成本運行的保證。本書是作者根據(jù)自己在國內(nèi)多年從事醫(yī)藥物流中心規(guī)劃設(shè)計的經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合科研相關(guān)研究成果、工程實踐中的素材和案例編寫而成。書中所載的智能裝備算法、大量公式、表格、標準和實例是現(xiàn)代物流裝備制造業(yè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)，對建造現(xiàn)代化醫(yī)藥物流配送中心和智能物流系統(tǒng)具有參考意義和實用價值...

  • 管理學(xué)

    ¥28.1(7.2折)定價:¥39.0

    本書融匯經(jīng)典管理理論, 聚焦管理者和管理職能, 吸收了中外管理思想的精華。本書共分為7章, 分別介紹了管理與管理者、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、中國古代管理思想等內(nèi)容, 突出了基本概念、基本原理和基本問題...

  • 閉環(huán)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)與激勵機制研究

    ¥35.0(7.6折)定價:¥46.0

    本書主要介紹了閉環(huán)供應(yīng)鏈社會責(zé)任理論與管理框架和基礎(chǔ)理論, 分析了考慮初始投入的閉環(huán)供應(yīng)鏈回收渠道訣策、回收產(chǎn)品具差異的兩階段混合生產(chǎn)訣策、產(chǎn)品具替代性的再制造生產(chǎn)與定價決策、基于制造商產(chǎn)品批發(fā)價和利潤分配系數(shù)的閉環(huán)供應(yīng)鏈利潤共享訣策、具有隨機需求和缺貨損失的閉環(huán)供應(yīng)鏈利潤共享訣策、基于Nash協(xié)商模型和回購契約的閉環(huán)供應(yīng)鏈利潤共享決策、基于柔性訂購契約的閉環(huán)供應(yīng)鏈利潤共享訣策, 并進行了青島天盾閉環(huán)供應(yīng)鏈運作模式案例分析、桑德企業(yè)再

  • 混合所有制改革與國有企業(yè)創(chuàng)新

    馮璐著  /  2022-08-01  /  北京郵電大學(xué)出版社
    ¥36.5(7.6折)定價:¥48.0

    本書試圖從公司治理視角切入，探討國企混合所有制改革對其創(chuàng)新效率的影響，并從混合所有制改革的產(chǎn)權(quán)制度安排、治理結(jié)構(gòu)調(diào)整、國企與民企發(fā)展的相互關(guān)系以及資本市場對國企創(chuàng)新快策的影響等多個維度，逐層解答混合所有制改革中遇到的現(xiàn)實問題。書中匯聚了作者多年科研工作的結(jié)論和觀點，集中闡述了國企混合所有制改革的一些理論和經(jīng)驗證據(jù)...

  • 基于多指標構(gòu)建綜合指數(shù)的評價方法及其應(yīng)用研究

    石峻驛  /  2021-12-01  /  北京郵電大學(xué)出版社
    ¥41.8(7.2折)定價:¥58.0

    本書一共包含八章的內(nèi)容,其中第一～三章為理論和方法部分，第四～八章為應(yīng)用部分。第一章是引言與文獻綜述。第二章是常用評價方法及其比較研究。第三章為三大評級機構(gòu)的信用評級方法比較，作為拓展內(nèi)容，介紹了國際上三大評級機構(gòu)的信用評級方法，在此基礎(chǔ)上介紹了中國的評級現(xiàn)狀。第四章是綜合承載力指數(shù)的構(gòu)建及其實現(xiàn)，介紹了基于多指標構(gòu)建綜合承載力指數(shù)，并將其應(yīng)用于主體功能區(qū)的劃分。第五章是人口承載力測算體系的構(gòu)建及其實現(xiàn)，主要從不同視角對人口承載力進行

  • 財務(wù)管理-第2版

    ¥23.0(7.2折)定價:¥32.0

    《財務(wù)管理(第2版)》是為經(jīng)濟管理類(非會計)專業(yè)本專科學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)財務(wù)管理專業(yè)知識而編寫的。《財務(wù)管理(第2版)》以現(xiàn)代股份制企業(yè)為典型，系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的基本理論和基本方法。主要內(nèi)容包括：(1)財務(wù)管理內(nèi)容；(2)資金時間價值與風(fēng)險評價；(3)長期投資決策；(4)長期籌資決策；(5)營運資金的管理；(6)收益管理；(7)財務(wù)預(yù)算；(8)財務(wù)報表分析...

  • 集團標準化管理體系--詳細解讀企業(yè)的集團發(fā)展

    王林林  /  2020-05-01  /  北京郵電大學(xué)出版社
    ¥27.7(7.3折)定價:¥38.0

    本書以RT集團為例, 研究其標準化管理體系建設(shè)。提出了管控體系+工作指引+運營監(jiān)管三位一體的企業(yè)標準化管理體系, 并在RT集團付諸實施, 極大的提升了企業(yè)的管理效率...

  • 管理學(xué)

    ¥23.8(7.2折)定價:¥33.0

    本書結(jié)合當(dāng)前管理實踐發(fā)展現(xiàn)狀, 從新的視覺, 重新審視管理過程, 強調(diào)“決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新”六大職能角度, 注重管理實踐中管理工具使用, 提升學(xué)生管理問題分析實踐能力 ; 教材采用文本、視頻、互聯(lián)網(wǎng)資料多種立體化組織方式, 教師和學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充分溝通, 達到更高的學(xué)習(xí)效果...

  • 生產(chǎn)系統(tǒng)建模與仿真

    邱國斌  /  2021-01-01  /  北京郵電大學(xué)出版社
    ¥35.3(7.2折)定價:¥49.0

    本教材從系統(tǒng)、模型與仿真的基本概念出發(fā)，對生產(chǎn)系統(tǒng)的知識模塊、方法工具和實際應(yīng)用進行全面系統(tǒng)的介紹。全書分為基礎(chǔ)理論篇、建模方法篇和仿真實踐篇三個部分，共計9章。 首先，從內(nèi)容編排上全面反映了生產(chǎn)系統(tǒng)建模與仿真的基本理論知識與基本管理過程、方法、技術(shù)和實踐等內(nèi)容。 其次，在具體操作中包括若干生產(chǎn)系統(tǒng)建模與仿真的案例，幫助讀者建立生產(chǎn)系統(tǒng)建模與仿真的應(yīng)用背景。 最后，結(jié)合了生產(chǎn)系統(tǒng)的Z新進展，給讀者介紹生產(chǎn)系統(tǒng)建模與仿真的應(yīng)用軟件Any

  • 管理能力基礎(chǔ)(第3版)

    謝平樓  /  2021-12-01  /  北京郵電大學(xué)出版社
    ¥27.4(7.6折)定價:¥36.0

    《管理能力基礎(chǔ)》是根據(jù)高職學(xué)生今后工作實際所需的管理技能來編寫的管理學(xué)教材。它打破了按管理職能來編排的習(xí)慣，而按照管理基礎(chǔ)能力、計劃與決策能力、組織與人事能力、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力、控制與信息處理能力等五大能力體系構(gòu)建。它打破了傳統(tǒng)教材的章節(jié)體例，而按模塊、項目敘述。全書分5個模塊，25個項目，每個項目設(shè)置了“學(xué)習(xí)目標”（含知識目標和能力目標）、“案例導(dǎo)入”、“知識學(xué)習(xí)”、“能力訓(xùn)練”（含“復(fù)習(xí)思考”、“案例分析”、“技能測試”、“管理游戲

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